СV или резюме. Что лучше выбрать

• Местоположение

Резюме – наиболее широко распространённый документ в Канаде и США, а СV – в Европе, Африке, Индии и большинстве азиатских стран. Как пример, CV – используют при академических и исследовательских должностях, где обычно требуется более подробная информация.

• Контент

Оба формата включают пункты про образование, навыки и прошлый опыт работы, но CV содержит многочисленные публикации, исследования, семейное положение, заработную плату, изображения, ссылки, рекомендации и пр.

• Длина

Резюме обычно состоит из одной или двух страниц. CV – из двух страниц и больше. Причина в том, что в CV более подробные сведения об образовании, навыках и опыте.

CV (от лат. – Сurriculum Vitae, произносится «курикулюм витэ», в переводе – «ход жизни») – документ, который может достигать нескольких десятков страниц. Этот формат идеально подходит для профессиональных сообществ, таких как научные деятели, журналисты и т. п.

Резюме – это более сжатый формат документа, в котором указываются самые важные моменты профессиональной деятельности. Акценты на опыте, навыках и достижениях могут быть индивидуально расставлены под конкретную вакансию. Это позволяет привлечь внимание работодателя и увеличивает шансы на трудоустройство. Такой документ – стандартный для поиска работы в России, США и Канаде.

Три основных типа резюме:

– хронологическое,

– функциональное,

– гибридное.

Если вы профессионал с большим опытом работы в одной сфере и за плечами сильные навыки, вам подойдёт хронологическое резюме. Опишите в нём факты трудовой биографии (учёба, работа, стажировки, проекты), достижения.

Если вы меняете сферу деятельности, у вас мало опыта или есть перерывы в работе, которые хотите замаскировать, подойдёт функциональное резюме. Укажите информацию на основе опыта и умений, а не мест работы. Здесь ценнее и актуальнее раскрыть свой потенциал и сами профессиональные навыки.

Если вы планируете расти по карьерной лестнице, подойдёт гибридное резюме. В России это основной вид и более распространённый: совокупность CV и функционального резюме. Позволяет подчеркнуть все сильные стороны. Опишите вашу историю, опыт работы, достижения в карьере и скиллы – придерживаясь баланса.

P.S. Такой вид не подходит для людей без опыта работы.

Когда HR запрашивает развёрнутое резюме, он подразумевает гибридное.

Правильно подобран вид и формат.

Информация отобрана исходя из целей.

Грамотный и структурированный текст.

Принцип избирательности.

Нет сокращений и жаргонных выражений.

Презентабельный документ.

Кстати, в сентябре запустится наш обновлённый сайт, на котором будет представлен бесплатный конструктор резюме.

Обязательно воспользуйтесь им!

Под разные вакансии и сферы – подходит определённый вид документа. Один и тот же опыт можно преподнести по-разному, требуется лишь адаптировать его.

Желаем добиться своей цели и получить приглашение на собеседование!