Александра Гамановская

О компании
Я работаю в Malltech уже тринадцать лет. Когда пришла, сложившейся корпоративной культуры и системы адаптации еще не было, сотрудники все делали своими силами. Все это появилось со временем. За эти годы появились новые департаменты, выросло количество сотрудников, проектов, мы построили новые торговые центры. Компания поменяла офис – тот, в котором мы сейчас, намного более современный, с большими переговорными, зонами отдыха, собственной кухней. Мне нравится, что сейчас у нашего отдела есть возможность выбирать юридические семинары, курсы – каждый год наши заявки выносятся на согласование, и в течение года мы проходим обучение.

О коллективе
До Malltech я работала в маленьких коллективах, и придя сюда, в первый же день я попала совсем в другую обстановку – это был новогодний корпоратив, огромное количество людей. У нас устоявшийся коллектив – со многими сотрудниками в отделе, в том числе с руководителем, мы работаем вместе достаточно долго. В отделе по-настоящему дружеские отношения, можно сказать, моя команда – это моя вторая семья. Мы проводим вместе в том числе и свободное время, например, ходим на квизы, у нас даже есть своя команда, по пятницам вместе обедаем, а в хорошую погоду отправляемся на пикник в Новодевичий парк.

О мотивации
Что мотивирует больше всего в работе? Прежде всего – окончательный результат работы всех подразделений, итог затраченного времени. Как-то раз новогодний корпоратив проводили в Уфе, и в то время там как раз открывался торговый центр. Над этим проектом работали все подразделения, в первую очередь, наш центральный офис, причем, в основном, удаленно, поэтому большую часть работы мы видели только на бумагах. А потом мы приехали в Уфу и увидели результат нашей работы своими глазами, и это было по-настоящему вдохновляюще – работающий торговый центр с аквапарком, открытые магазины, множество посетителей.