Юрий Абрамов

О работе в Ozon

В Ozon я пришёл 9 месяцев назад из управленческого консалтинга, где делал проекты для самых разных компаний без привязки к какой-либо конкретной сфере. Удалось даже поработать над эффективностью северных шахт и оптимизировать организационные структуры аэропортов. Но чаще я фокусировался на историях, связанных с запуском цифровых бизнесов, клиентскими путями и инновациями.

В компании я отвечаю за развитие бизнеса продукта — Ozon Cчёт. Мы создаём свои платёжные сервисы, которые позволяют нашим клиентам делать выгодные покупки внутри Ozon.

Об особенностях Fintech

Fintech — это финансовые продукты и решения для продавцов и клиентов маркетплейса. Ozon Fintech отличается от других игроков российского банковского рынка тем, что у нас больше свободы, чтобы придумывать и быстро раскатывать новые продукты и сервисы, которых пока нет на рынке. 

В нашей команде ценится умение думать нешаблонно и выходить за рамки. У нас очень амбициозная задача — выйти на уже сформированный и очень конкурентный рынок с новым крутым продуктом, который сможет привлечь миллионы пользователей. Я считаю, что когда тебе кажется, что на рынке нет места новым решениям, ты просто их ещё не заметил.

Об амбициях и команде

Наша команда очень разносторонняя: чтобы все продукты компании были актуальными и отвечали потребностям покупателей и продавцов, мы собрали кросс-функциональную команду с различными навыками, опытом и кругозором. Так мы лучше понимаем предпочтения самых искушённых пользователей и делаем по-настоящему классные сервисы. Мы работаем в Scrum-подобной конструкции и трудимся бок о бок на достижение совместных целей. Каждый понедельник наша команда собирается вместе, чтобы спланировать активности на неделю. А в пятницу мы встречаемся для обсуждения наших результатов. Думаю,что Ozon объединяет сотрудников сразу по нескольким причинам — масштаб и культура стартапа. Когда ты осознаёшь, насколько большой у нас масштаб и потенциал вырасти ещё выше, тебя пробирает, что называется, до мурашек. Это не может не вдохновлять и не объединять. Ozon подойдёт тем, кто амбициозен и целеустремлён, потому что каждый из нас всё время стремится к тому, чтобы сделать продукт ещё круче и лучше, так как нет предела совершенству. Нужно быть открытым: к людям, к новым идеям, потому что если ты не готов меняться и обладаешь шаблонным мышлением, то далеко ты не уедешь.