Юрий Багров

О строгости
У нас нет контроля по электронному ключу, по которому отмечают, что я в 8:59 пришёл на работу, а в 17:01 здание покинул. На прошлой работе я регулярно писал объяснительные из-за опозданий то на две минуты, то на три. А здесь у меня на второй неделе пропало ощущение того, что эта писанина нормальна. Наши партнеры разбросаны по свету, но нам необходимо с ними связываться. Поэтому на работе мы проводим гораздо больше времени, чем в офисе. Но как-то так получается, что нам это нравится. Потому что, переработав в один день, можно в другой потратить больше времени на себя. Вопрос решается без всяких объяснительных, простым телефонным звонком.

О коллегах
Это мое четвертое место работы, и у меня нет ни малейшего желания променять его ни на одно из первых трех, ни на какое-либо другое. Здесь мне интересно не только работать, но и разговаривать с людьми, которые работают рядом со мной. К каждому, включая директора, я могу обратиться, не чтобы получить директиву, а чтобы услышать совет, узнать мнение.

Об умении слушать
Чтобы прижиться здесь, человек должен уметь слушать и хотеть слушать. Тогда и его выслушают. Если, конечно, он готов к общению. Но за 14 месяцев работы я не могу припомнить неразрешимых ситуаций.