Станислав Матвеев

О карьерном развитии
Я знаю, что в компании есть несколько человек, которые заинтересованы в моем развитии. Я могу прийти к ним за советом и таким образом услышать мнение людей, которых очень уважаю и опыт которых меня привлекает. С точки зрения подъема по карьерной лестнице в Bain & Company разработана очень четкая структура. Всегда понятно, над какими аспектами в личном развитии тебе надо работать, чтобы достичь следующего уровня и получить повышение. Это очень помогает развиваться.

О работоспособности
Конечно, в консалтинг попадают люди работоспособные. Они хорошо учились в институте и привыкли концентрироваться на деле, которым занимаются. При этом по своему опыту скажу, что этот навык в ходе работы в компании постоянно развивается, становишься более усидчивым. Смотришь, как работают более опытные сотрудники, и постепенно становишься похожим на них. Здесь есть у кого поучиться.

О развитии слабых сторон
В Bain & Company люди развивают в себе три группы навыков: аналитические способности, общение с клиентом и взаимодействие в команде. Я интроверт, презентации вызывали во мне дискомфорт. Работа в компании подразумевает развитие слабых сторон у каждого. Поэтому основной рост у меня пришелся на общение с клиентом, я в итоге сильно в этом прибавил. В способности анализировать я тоже прибавил: это развивается, когда каждый день приходится решать нетривиальные задачи.