Елена Филатова

О чувстве ответственности
Для меня как руководителя важно, чтобы у каждого члена команды была своя часть задач с понятными результатами, к которым он должен прийти в конце проекта. Человек должен чувствовать свою ответственность за порученный ему участок работ. Но, конечно, так как большинство наших клиентов – очень крупные российские и зарубежные компании, ребята и сами это осознают. Все наши сотрудники – люди очень способные и талантливые, от меня лишь требуется направить их, остальное они делают сами.

О качествах, важных для работы в Bain & Company
Безусловно, у всех наших сотрудников хорошие аналитические способности. Кроме этого, нам очень важно увидеть в человеке такие качества, как инициативность, ответственность и умение находить решения, которые учитывают как весь накопленный опыт Bain, так и специфику клиента, – просто «шаблонные» решения часто не работают. Разумеется, всегда можно обратиться к помощи более старших коллег, но прежде чем идти за советом, нужно самому попробовать найти несколько решений. Поскольку вся наша работа – работа в команде, люди должны уметь очень хорошо друг с другом взаимодействовать. Мы очень много общаемся с клиентами, и нам важно, чтобы человек мог понятно и логично предлагать свои идеи и слышать клиента.

О свободном времени
В течение проекта принято периодически устраивать case-team dinner, когда вся команда проекта идет вместе ужинать. Также в конце проекта устраиваем case-team event – обычно стараемся поехать вместе в какое-то место, где никто не был. Это возможность и пообщаться, и узнать что-то новое. В целом, что касается консультантов, то мы очень много общаемся. За последние два месяца мы ездили с коллегами за город, кататься на вейк-бордах. В ближайшее время поедем большой группой сотрудников от самых начальных позиций до партнера восходить на Эльбрус.