Любовь Давыдова

Об HR-команде
HR-команда БКС – это вспомогательное подразделение, которое работает со всеми бизнесами, причем часть нашей команды работает в Новосибирске. Задача нашего отдела – делать так, чтобы сотрудникам было комфортно работать, начиная от среды обитания и пространства и заканчивая мероприятиями и активностями. Мне нравится, что БКС – крупная компания, здесь есть размах, очень большой пул для реализации своих проектов. Есть возможность делать интересные проекты, причем даже когда бюджет уже сформирован, можно включить в него что-то новое и не проходить для этого миллион инстанций, если ты покажешь, что это действительно интересно. В компании много бизнес-направлений, и моя работа позволяет с этим играть, например, проводить соревнования между командами. Да, в каждом бизнесе своя аура, свои развлечения, тусовки, и то, что нравится финансистам, не обязательно должно нравиться айтишникам (IT – это вообще отдельный вид мероприятий, другой тип мышления людей). В то же время, есть и общие мероприятия, которые сближают всех, это здорово, что люди активно в них вливаются.

О преимуществах компании
БКС – уникальная компания, которая, несмотря на всевозможные финансовые ситуации в стране, продолжает развиваться и наращивать штат. На мой взгляд, это означает, что наш акционер понимает, как правильно вести бизнес, какие направления выбирать, чтобы дела шли в гору, у него есть чутье. Эта надежность – плацдарм, который помогает соискателям делать выбор в пользу нашей компании. Компания предлагает хороший уровень заработный платы, здесь можно развиваться – у нас много примеров сотрудников, которые смогли вырасти. Еще один момент – возможность реализовывать свои проекты, если ты придешь и докажешь их экономическую эффективность.

О кадровой политике
Что могу сказать точно – компания набирает амбициозных людей, которые готовы трудиться и хотят реализовать свой потенциал. Здесь нужны люди, которые готовы сворачивать горы, чтобы достигать своих целей, активисты, которые действительно вовлечены в свои задачи. Могу про себя сказать, что я такая, и мне хочется, чтобы и мои коллеги были такими же. Если говорить о приоритетах – сейчас мы активно развиваем IT-направление. Для того чтобы клиенту было удобно работать с нами, нужно максимально диджитализироваться, развивать онлайн-сферу, поэтому айтишники – та аудитория, которая нам очень важна, на которую у нас большие планы и надежды.