Роман Рагозин

О корпоративной культуре
По сравнению с другими местами, где я работал, корпоративная культура в БКС Премьер намного лучше. Здесь руководство более отзывчивое, всегда идет на контакт и поддерживает. В компании очень насыщенная корпоративная жизнь: проходит много мероприятий, в которых участвуют сотрудники и клиенты. Также каждый квартал у нас проходят тимбилдинги. В компании есть много возможностей для роста — вертикального и горизонтального, и я вижу много перспектив развития для себя. Сотрудники могут переходить на должность выше или менять направления, если хотят пробовать что-то новое, и руководство не препятствует этому.

О мероприятиях
Компания достаточно часто проводит масштабные мероприятия, в том числе с нашими партнерами. Недавно мы организовали мероприятие вместе с Московской биржей в нашем офисе. С помощью него мы смогли рассказать нашим клиентам и жителям города о нашей деятельности, а посетителям удалось оценить масштаб компании. Пришло около 200 человек, было очень интересно. Из неформальных мероприятий, которые организовывает компания, мне нравятся новогодние корпоративы. Они всегда очень продуманные и насыщенные: много музыки, разных развлечений, конкурсов и подарков. Все сотрудники в это вовлечены, и нам удается неформально пообщаться.

О коллегах
Мои коллеги — это профессионалы, которые постоянно развиваются, не останавливаются на достигнутом, стараются узнавать что-то новое, чтобы быть в курсе всех тенденций рынка. Это очень отзывчивые люди, к которым я могу обратиться с любым вопросом: в команде чувствуется поддержка и взаимовыручка. Я знаю, что могу положиться на коллег в решении каких-то вопросов, потому что каждый готов прийти мне на помощь. Мы общаемся и во внерабочее время: организовываем неформальные мероприятия, чтобы провести время вместе и свободно пообщаться.