Артем Яровичин

О том, как попал в компанию
О Biocad я узнал от одногруппников в университете: мне рассказали, что компания организует классы обучения, пройдя которые можно устроиться на постоянную позицию. Программа подразумевает обучение непосредственно на месте работы в период испытательного срока и позволяет устроиться на работу молодым специалистам, в том числе без опыта работы. Во многих компаниях от кандидатов требуют иметь какой-то опыт работы, в Biocad же такого требования нет – тебя всему обучают, и через несколько месяцев ты уже выполняешь свои обязанности не хуже, чем специалист со стажем.

Об общении с коллегами
У меня в Biocad много знакомых, с кем-то я вместе учился в университете, с кем-то познакомился во время обучения. С коллегами у нас свободное и открытое общение, мы часто вместе проводим время вне работы — после тяжелого дня можем сходить в бар, караоке или какие-то другие места. Общение с руководителями, наверное, отличается в разных департаментах, но могу сказать о нашей смене: у нас сформировалась дружеская атмосфера: операторы и мастер общаются друг с другом на равных и всегда готовы помочь, если возникают трудности.

О том, что нравится в компании
Компания часто проводит мотивационные мероприятия — например, «5S» и «5S». Их цель – организация рабочего пространства. За сотрудником закрепляется конкретное помещение, которое он оптимизирует, за это ему потом выставляют баллы и присваивают место в рейтинге. Мне нравится участвовать в этом мероприятии, потому что оно мотивирует работать лучше и держать свое рабочее место в порядке. Еще у нас внутри компании есть система поощрения, в которой сотрудники могут благодарить друг друга «пряниками» (это электронная валюта компании). На них потом можно приобрести, например, брендированную продукцию Biocad.