Анатолий Ваганов

О работе компании
Я горжусь тем, что работаю в компании полного производственного цикла – это означает, что мы делаем лекарственные препараты и отвечаем за все, начиная с разработки и заканчивая реализацией. Все эти многочисленные процессы полностью осуществляются сотрудниками компании. Мы почти не используем внешние сервисы, что позволяет нам, во-первых, развивать навыки наших сотрудников, во-вторых, быть менее зависимыми от зарубежных поставщиков, и, в-третьих, полностью контролировать все, что мы делаем. Компания ориентируется на потребности пациента и стремится предоставлять комплексные решения. Если мы хотим сделать жизнь пациентов с онкологическими заболеваниями лучше, мы должны не просто предоставить им определенное лекарство, но и проработать весь тот путь, который проходит пациент с этим заболеванием: от этапа диагностики до этапа терапии, и уже затем предоставить какой-то комплексный сервис. Именно эта идея, я считаю, основа дальнейшего стратегического развития компании.

О профессиональном развитии
У меня всегда было желание заниматься чем-то научным, работать на благо общества. И компания дала мне такую возможность, как и множество шансов для раскрытия моих возможностей, в том числе и в сферах, которыми я до этого не занимался. Главное, что пробудил во мне Биокад, — это интерес к учебе и получению новых знаний. Компания действительно помогает развиваться, у нас много разных обучающих мероприятий, курсов и тренингов. Но главное – это все-таки люди, которые тебя здесь окружают. За время работы я познакомился со многими интересными людьми — медицинскими сотрудниками, коллегами из департаментов маркетинга и коммерции, взаимодействие с которыми помогли мне в профессиональном плане. Я думаю, что в какой-то степени и я повлиял на их развитие.

О взаимодействии со студентами
Biocad много делает для поддержки и развития студентов, компания тесно сотрудничает с разными учебными заведениями. Мы плотно работаем со студентами профильных кафедр —медицинских и естественных наук. Наши сотрудники читают им лекции, стараются привлечь их интерес к научной деятельности, к тому, что делает наша компания. Для студентов компания организовывает возможность пройти практику или стажировку с перспективой дальнейшего трудоустройства. В результате этой работы студенты понимают, что науку можно развивать и здесь, в России, а наша компания, в свою очередь, приобретает новых сотрудников.