Наталья Перепелица

Заместитель директора по персоналу
Организует подбор, обучение, развитие персонала и формирует комфортный климат в коллективе

О долгом бизнесе
Строительство – долгий бизнес. То, что мы делаем, происходит за несколько лет. Мы надеемся, что сотрудники, к выбору которых мы подходим очень тщательно, останутся в компании надолго. Специалисты, которые приходят на стартовые должности, чувствуют, что могут здесь развиваться. Иногда во время каникул на практику к нам приходят студенты – получать опыт и даже зарабатывать небольшие деньги. Потом многие из них возвращаются к нам на работу. Многие даже стремятся получить рекомендацию, чтобы попасть к нам.


О Дне строителя и корпоративах
День строителя в этом году у нас впервые проходил на строительной площадке, очень демократично, без всякого пафоса. Это интересные ощущения – когда понимаешь, что прямо здесь, на этом участке, где еще ничего нет, мы построим объект. Думаю, многих это очень вдохновило на будущие свершения. Вообще, на всех корпоративах всегда весело. Это не просто посиделки в ресторанах, а очень интересные мероприятия с различными видами активностей.


О благотворительности
Каждый год мы проводим акцию «Стань Дедом Морозом». В фойе ставится елка, на которой развешиваются письма Деду Морозу от детишек из детского дома с просьбами о подарках. Любой сотрудник или клиент может исполнить желание ребенка. Пару лет назад на елке висело письмо, которое никто не брал. В нем спортивный клуб детского дома просил 11 пар лыж. Мы бросили клич – сумма набиралась внушительная – и всей компанией собрали инвентарь. Кто-то приносил лыжи, из которых выросли собственные дети, кто-то спортивные маты и прочее. В итоге набралась целая «Газель».