Дмитрий Песоцкий

О культуре
Большое преимущество нашей компании – развитые горизонтальные связи. Я уважаю КРОК за то, что с руководством и смежными отделами и департаментами можно общаться неформально. Это помогает легче генерировать идеи и прибавляет смелости. Можно на личной инициативе подключить к проекту коллег и быстрее собрать новые решения для заказчика. В результате и сам развиваешься.

О развитии
За пять лет в КРОК я сильно вырос как специалист и сотрудник современной ИТ-компании. Общаясь с топ-менеджментом, учишься деловой этике и стандартам делового общения и переписки. Примерно раз в неделю мы проходим тренинги по личной эффективности, ораторскому мастерству. На занятиях учишь теорию, а затем отрабатываешь на практике с заказчиком. Так навыки быстро усваиваются и закрепляются.

Об инициативности
Самые важные качества для кроковца – это инициативность, ответственность и целеустремленность. Нам не нужны люди, которые сидят и ждут задачи копать от одной точки до другой. Нам нужны те, кто видит задачу широко и понимает, как смогут лучше решить задачу именно они. Когда ты берешь на себя больше задач, частично освобождаешь руководителя, сам растешь как специалист. Раз в полгода проходит мониторинг сотрудников, и достижения оценивают повышениями.