Карина Полякова

О ценности общения
Я не представляю жизни без общения, поэтому хотела найти работу, где нужно постоянно коммуницировать. В Gett занимаюсь именно этим, хотя и без сложностей не обошлось: в компанию я попала буквально за пару дней до начала удалёнки, поэтому с коллегами пришлось знакомиться через зум. Было непросто, но на помощь пришли онлайн-мероприятия, которые как раз организовывала наша команда. На одном из них я стала ведущей — так меня и представили команде. В сентябре мы наконец смогли выйти в офис — для меня это стало огромной радостью.

О людях
Сейчас в офис ходят не так много сотрудников — уже сложилась группа из тех, кому так работать комфортнее. Мы вместе ходим обедать, по вечерам играем в настолки, у нас уже даже появились свои шутки. Для меня Gett — это в первую очередь люди. Я со всеми стараюсь найти общий язык, со многими дружу. С некоторыми ребятами мы ходим на завтраки перед работой, а в офисе развита особая кофейная культура — вот как в некоторых компаниях есть разговоры у кулера, а у нас это разговоры у кофеварки. В Gett работают очень увлечённые ребята, и с каждым всегда есть о чём поговорить.

О работе HR-команды
Нам, как HR-департаменту, важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью компании, ощущали корпоративную культуру. Поэтому мы всегда готовы послушать мнение каждого, стараемся учесть предложения, пойти навстречу. Одна из наших важных задач — мероприятия для сотрудников. Некоторые уже стали традиционными, например Happy Hour (счастливый час). Всё началось во время удалёнки: мы хотели поднять настроение сотрудникам и, договорившись с одним московским баром, отправили им паки с пивом и закусками. А потом все собрались на вечеринку в зуме, играли в разные игры — было здорово.