Алёна Эрих

О разнообразии в работе

Помимо основных обязанностей я много занимаюсь проектной работой. Об этом говорилось в описании вакансии, этим она меня и привлекла. Работа на проектах, в том числе кросс-функциональных, помогает получить дополнительный профессиональный опыт. Кроме того, поскольку я отвечаю за крупные блоки, мне постоянно нужно искать возможности для улучшения их работы. Чтобы заняться таким проектом, достаточно поговорить с руководителем.

О первых днях в Heineken

В начале работы мне как новичку рассказали не только о моих обязанностях, но и о культуре и ценностях компании. В адаптации помогает приложение: проходишь через него курсы, смотришь видео, выполняешь задания и таким образом погружаешься в рабочую среду. Я считаю, что это важно и нужно: когда приходишь в крупную международную компанию, лучше сразу познакомиться с принципами её работы, чтобы было проще в ней развиваться.

О неформальном общении

Во время карантина мы с коллегами созванивались не только по работе, но и чтобы поговорить о разных вещах: например, обсуждали, чем заняться, пока мы дома. Из реальных мероприятий есть традиция отмечать важные рабочие события — например, пирогами с кофе. Иногда собираемся на тимбилдинги: совместный мастер-класс по готовке или игру в кёрлинг. Пока что я успела посетить только один новогодний корпоратив — было очень весело. Кстати, на нём присутствовали сотрудники не только офисов, но и производства. Мне кажется, это правильно, когда коллектив не разделяется на группы и все отмечают праздники вместе. Наши корпоративы всегда тематические. Темой того, на который я попала, были детективы о Шерлоке Холмсе: для нас подготовили квест с призами, конкурсы и фотозоны.