Сергей

О специфике компании
Kraft Heinz сейчас управляется финансовыми инвестиционными компаниями, и это реально сказывается на всех рабочих процессах. Каждая идея оценивается с точки зрения прибыльности, результативности бизнеса, и это чётко понимают во всех отделах. Мне нравится, как развита кооперация как между отделами, так и с другими офисами по всему миру; я считаю, что такая интегрированность – это очень важно. Здесь действительно отсутствуют границы между уровнями, ты легко можешь пообщаться с любым сотрудником компании.
О карьерном росте
Огромный плюс компании – здесь чётко расставлены приоритеты, и каждый понимает, к какому результату идти. Я работаю здесь около года и вижу, что у меня есть все возможности, чтобы реализовать свой потенциал. В Kraft Heinz от тебя ждут глубокого вовлечения в процесс и полной ответственности за результаты, которые ты показываешь. У сотрудников есть чёткое понимание, какой карьерный путь в компании они могут построить. Причём, развиваться можно не только в российском подразделении, например, одна моя подчиненная недавно уехала в Лондон. Конечно, чтобы расти, важно выполнять не только те задачи, которые тебе ставят, но и стараться делать что-то свыше.
Об общении с командой и мотивации
У нас дружный коллектив, любим пошутить, общаемся не только на рабочие темы. Когда я только пришёл, немного переживал, а вдруг кто-то не будет понимать мои шутки, не обижу ли я кого-то. Но здесь все очень просто, мы все приблизительно одного возраста, хорошо понимаем друг друга. Мне нравится, что здесь есть взаимоподдержка, все общаются с уважением и на равных. Поскольку наша работа достаточно напряженная, стараемся в общении отвлекаться от рабочих тем, больше отдыхать. Раз в квартал, как минимум, вместе выбираемся куда-то большой группой, по пятницам иногда ходим в бары или на квесты.