Данил Яловский

О карьерном росте
До того, как я перешёл в московский офис, я больше пяти лет работал в подразделении Imperial Tobacco в Казахстане. Буквально через два месяца после моего прихода мой руководитель покинул компанию, и мне предложили пройти собеседование на его позицию. В итоге взяли меня, и почти пять лет я проработал трейд-маркетинг менеджером и руководителем Отдела поддержки продаж и маркетинга в Казахстане. За это время в компании произошла реструктуризация: кластеры «Россия» и «Центральная Азия» объединились. Мне хотелось перейти на более крупный рынок, и в итоге мне предложили позицию в московском офисе. Так что на своем примере могу сказать, что компания заинтересована в развитии сотрудников, показывающих результаты.

О команде
Несмотря на то что наша компания международная, на тех рынках, где я был, в том числе внутри нашего кластера, я никогда не замечал разобщенности или существенных различий в работе и коммуникации. На мой взгляд, сотрудники Imperial Tobacco — это большая сплоченная команда, которую объединяют общие цели: развитие бизнеса, достижение результатов, продвижение наших продуктов. Здесь принято помогать друг другу — когда ты идешь к кому-то за помощью, все понимают, что это связано с общим бизнес-процессом, и открыты для диалога.

Об обучении
У нас много возможностей для обучения: ты можешь запросто отправиться на тренинг или курсы – достаточно лишь проявить инициативу и обосновать, зачем тебе это нужно. Недавно мы командой прошли тренинг о том, как делать крутые презентации. Еще у нас есть глобальный образовательный портал, который покрывает множество тем: ты можешь выбрать именно то, что подходит твоему функционалу, или научиться чему-то новому. Отдыхать тоже иногда ходим всей командой. Последний раз играли в VR и отлично провели время.