Антон Пашков

Менеджер по работе с персоналом
Отвечает за стратегию обучения и подбора сотрудников на рынках России и Центральной Азии

Об особенностях компании
На мой взгляд, Imperial Tobacco отличается от многих международных компаний большей степенью свободы — в выражении мыслей и идей, в том, что и как ты делаешь, в достижении своих целей, а также в обучении и развитии. Конечно, у нас есть корпоративные стандарты и глобальные программы, но мы всегда адаптируем тренинги под нужды нашего рынка. У нас есть возможность локализовать решения, подстроить их под наши реалии. Это существенно повышает эффективность. Что особенно мотивирует сотрудников – это вовлеченность в процесс от начала и до конца: они не просто отвечают за определённый участок работ, а принимают непосредственное участие во всех обсуждениях от стратегии и плана реализации вплоть до подведения итогов. На любом этапе каждый может предлагать свои идеи и видеть, какой вклад они вносят в общий результат проекта.

Об образовательном портале
Большинство компаний сегодня имеет такое разнообразие образовательных ресурсов, что их обилие вызывает растерянность у сотрудников: куда идти и что искать? В Imperial Tobacco у нас есть единый электронный портал — интеллектуальный агрегатор образовательных программ. Сотруднику нужно лишь указать компетенцию и оценить, насколько хорошо он ею владеет на данный момент, и ему выпадет подборка доступных ресурсов на разных языках. Система максимально упрощает доступ к нужной информации и значительно экономит время на её поиск. Обучение предполагает высокий уровень самостоятельности: каждый может создать персональный план развития.

О важности отдыха
В группе придерживаются установки, что наш бизнес, в первую очередь, про людей. Нужно, чтобы сотрудникам было максимально комфортно работать, только в этом случае компания может достигнуть высоких результатов. Не следует забывать, что люди, которые качественно отдыхают, в рабочее время приносят намного больше пользы. Это важно для нашего бизнеса, который является достаточно сложным – мы находимся под постоянным давлением, и это предполагает высокий уровень нагрузки. Совместный отдых, участие в командообразующих мероприятиях помогают нам восстановиться и вновь убедиться, что вместе мы – сила.