Елена Корсак

Об адаптации сотрудников
У нас есть собственная программа адаптации , рассчитанная на три месяца. Каждый день отдел работы с персоналом и непосредственный руководитель проводят с новичком кропотливую работу. Мы хотим, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно, но в то же время понимал, что перед ним стоят задачи, которые он должен выполнить.

О семейных корпоративах
Любому человеку интересно узнать, где работают его родители, супруг или супруга. Для того, чтобы дать людям такую возможность, прошлый летний корпоратив мы провели в формате семейного праздника на свежем воздухе. Мне было очень приятно наблюдать, как родственники гордятся своими близкими, работающими в М8. Также мы помним и о детях сотрудников, поздравляем их с праздниками, а молодых родителей – с рождением ребенка.

Об аттестации
Мы ежегодно проводим оценку персонала, и те сотрудники, которые успешно прошли аттестацию и получили высокие баллы, получают благодарность от руководства и награждаются ценными подарками во время специальной церемонии. Первый раз мы проводили такое мероприятие в 2012 году на новогоднем корпоративе, и я была приятно удивлена тем, что руководители компании сами подготовили всю церемонию.

О днях рождения
В день рождения сотрудника мы обязательно делаем общую электронную рассылку, в которой напоминаем всем о празднике. Конечно, именинник получает персональные поздравления от непосредственного руководителя и от своих коллег. Девушкам мы обязательно дарим цветы, также часто сотрудники устраивают сюрпризы друг другу, например, делают подарки своими руками.