Галина Денина

Об отношении к новым сотрудникам
Мы понимаем, что первый рабочий день – это всегда стресс. Поэтому в первый день мы обязательно встречаем нового сотрудника в буквальном смысле у входа, проводим до рабочего места и рассказываем, что в офисе где находится. Самое важное – показать, где стоит кофеварка. К ней на нервах бегают часто. Но одним днем внимание к новому человеку не заканчивается, первые несколько месяцев мы постоянно справляемся о его настроении и контролируем ситуацию.

О волне
Для нас очень важен командный дух. Если мы понимаем, что человек не нашей волне, то, к сожалению, наши пути разойдутся. Даже если человек суперкомпетентный в профессиональном плане. На собеседованиях мы обязательно узнаем, что заводит человека в работе и чем еще он увлекается. Мы ищем людей, которые всегда стремятся к новому, идут вперед и не стоят на месте.

Об энергичности
Наши роботы очень живые. У нас нет любителей диванов, ребята предпочитают всевозможные доски, на которых можно кататься, или что-нибудь другое, но обязательно активное. Это не всегда спорт, роботы ездят на конференции и потом рассказывают остальным, что они там узнали.