Ярослав Барский

Об отношении к стрессу на работе
Мне нравится работать в Рено, потому что каждый день для меня – это новый вызов. Каждый день я нахожу что-то, с чем я могу бороться, постоянно возникают ситуации, которые я должен решать. Cтрессовые ситуации, как у любого руководителя, случаются ежедневно, но для меня каждая из них – это способ расти: ты решаешь задачу – ты становишься опытнее. Здесь мне не дают заскучать, и это главное.

Об идеальном сотруднике
Для меня идеальный кандидат – тот, кто ищет новые возможности каждый день. Это не тот человек, который будет смотреть на структуру затрат пустым взглядом. Нам нужны люди, которые могут сами оптимизировать свою работу и постоянно ищут нестандартные способы решения проблем. Своими идеями можно и нужно делиться с коллегами и начальниками. Кстати, не вижу ничего страшного в том, что, пытаясь решить какой-то вопрос, сотрудник совершил ошибку. В компании каждый имеет право на ошибку.

О международной карьере
С зарубежными коллегами и коллегами из компаний альянса наша служба взаимодействует ежедневно. В компании мы растим людей, в том числе, и для них. У нас действует программа Mobilité, по которой сотрудник при наличии определенного стажа может претендовать на работу в Рено в других странах. Например, мои коллеги уезжали по двухлетнему контракту во Францию. Естественно, это индивидуальный вопрос, все зависит от желания и возможностей конкретного сотрудника.