Александр Аношин

О свободе
Удивительно, как глобальная компания может давать столько свободы для самореализации. Это проявляется во всём: в проектах компании участвуют люди с разными компетенциями и из разных городов, каждый сотрудник может попробовать себя в различных функциях и направлениях бизнеса, при желании можно даже поработать в другой стране. Например, я прошёл не самый типичный путь от работы в подразделении сухих смесей до должности team lead в маркетинговой команде. Помимо того, здесь постоянно обмениваются знаниями: до сих пор помню, как в крупнейшем российском R&D-центре работала команда португальцев — опыт потрясающий.

Об agile-принципах
Agile для нас — это не просто красивое слово, а способ достичь результата. Мы задаём себе временной лимит и начинаем работать, презентуя проект по частям и получая обратную связь от менеджмента, затем корректируем план и идём дальше. Я считаю, что значительно лучше идти маленькими шагами к большой цели.

О хороших людях
Любая работа — люди. В «Сен-Гобен» мы прежде всего остаёмся людьми: не носим маски, не интригуем, не играем в игры, не ищем виноватых. Да, все мы очень разные, но дело у нас одно. Такие отношения возможны, если есть доверие и ответственность.