Николай Рябов

О выборе места работы
В Essity меня привлекли аспекты, не связанные непосредственно с моими профессиональными обязанностями. Я изучил, чем занимается компания, какие бренды у нее есть, и понял, что в этой компании есть перспективы развития. Продукция, которую производит Essity, нужна людям вне зависимости от экономической ситуации. Это стабильная компания, активно растущая на рынке, а значит, для сотрудников здесь всегда найдутся интересные задачи и проекты.

О сотрудничестве с международной командой
Мы являемся частью глобальной IT-команды и активно контактируем с такими странами, как Австрия, Германия, Словакия, Польша, Греция, Чехия. По любым вопросам мы можем обратиться к зарубежным коллегам и получить качественную поддержку. Точно так же наши сотрудники всегда готовы поделиться опытом и рассказать о каких-то решениях. Кроме того, мы общаемся с зарубежными специалистами из других отделов, так как периодически в компании реализуются глобальные межфункциональные проекты, которые затрагивают бизнес не только в России, но и в Европе.

О том, какие качества нужны
Когда мы ищем нового человека, в первую очередь обращаем внимание на то, насколько он активный, есть ли у него амбиции, желание учиться чему-то новому и развиваться в этой области. Если у соискателя есть опыт работы, я всегда прошу рассказать, как он строил отношения с коллегами, с какими сложностями сталкивался и как их решал. Мне важно понять, готов ли он с уважением относиться к любым запросам, будет ли он стараться войти в положение каждого сотрудника, решить его проблему и объяснить ему всё на понятном языке. Ведь от этого зависят комфорт и эффективность работы каждого сотрудника компании.