Анастасия Махель

О доверии к коллегам
Когда я только пришла в Essity, очень переживала, как я со всем справлюсь, но оказалось, что напрасно. Здесь очень дружелюбный коллектив. Я знаю, что всегда могу попросить помощи или совета у своих коллег — и не останусь без внимания. Причем у коллег любого уровня. Я не боюсь совершить ошибку или взять на себя ответственность, не боюсь новых задач. Я могу предложить идею — и знать, что она будет рассмотрена. В атмосфере доверия работается очень легко, а самое главное, очень эффективно. От этого выигрывают и сотрудники, и работодатель.

О возможности реализовать себя
Кроме работы, компания дает каждому шанс проявить свой творческий потенциал. Недавно у нас запустился блог под названием "Life at Essity". Любой сотрудник может написать туда о своей работе, событиях, которые происходят у него на фабрике или в офисе. Я тоже решила попробовать. Я убеждена, что главная ценность любой компании — это люди, поэтому начала писать именно о них — умных, веселых, интересных, любознательных. Так появилась рубрика «Персонально ваш», для которой я каждый месяц беру интервью у одного из наших сотрудников. Мне кажется, людям полезно узнавать что-то новое о тех, кто работает рядом с ними.

Об отношении к сотрудникам
В Essity есть традиция — завтрак с высшим руководством. Когда на фабрику приезжает глобальный менеджмент, лучших сотрудников поощряют приглашением на такой завтрак. В ходе него можно задать любой вопрос. Это всегда очень открытый разговор, который —что важно — проходит на равных. Такие вещи дают тебе почувствовать, что в каждом сотруднике компания видит человека, а не просто маленький винтик внутри системы.