Максим Агеев

О том, что повлияло на выбор компании
Я присоединился к команде Schneider Electric, потому что это компания с мировым опытом, признанный лидер в области энергетики и автоматизации. Здесь можно поработать с проектами самого высокого уровня. Наши ключевые клиенты — это «Газпром», «Роснефть», «Полюс Золото», «Ашан» и многие другие крупные компании. Кроме того, Schneider Electric часто осуществляет проекты с привлечением компетенций глобальной команды. Мы адаптируем для России решения, которые уже были реализованы в других странах, а наши зарубежные коллеги нам в этом активно помогают.

О стиле общения
Для меня, как для человека, который до этого работал в госструктуре, было удивительно обнаружить, что здесь нет барьеров в общении с руководством. И президент компании, и вице-президент — мой непосредственный руководитель на тот момент — здоровались со мной за руку, спрашивали, как дела, обменивались информацией о бизнесе. Я не встречал такой открытости в российских компаниях. Еще мне нравится, что здесь не зацикливаются на формальных процедурах и бумажной волоките. Команда проекта просто собирается и в рамках оперативного совещания решает многие вопросы.

О балансе работы и личной жизни
В Schneider Electric люди не работают на износ — здесь понимают, что это не продуктивный путь. Вместо этого компания фокусируется на создании условий, в которых сотрудники смогут реализовать свой потенциал. Человек, у которого не хватает времени на общение с семьей, — это человек в постоянном стрессе. От него невозможно ждать креативности, инноваций и готовности к изменениям. Поэтому компания признает, что у людей должна быть возможность заниматься спортом, посвящать время своим хобби и общению с близкими. В итоге сотрудники работают с большей отдачей, и у них нет ощущения, что жизнь проходит мимо.