Егор Дегтярь

О своем карьерном и профессиональном росте
В Технопарке я уже 12 лет. Пришел, когда компания носила еще свое старое название – Электрофлот. Мне сразу понравилось, что все сотрудники здесь очень позитивны, работа отлично оплачивается, в компании нет разгильдяйства, все работают с большой самоотдачей. Персональный консультант здесь получает много знаний. В процессе работы руководство заметило, с какими стараниями я выполняю свои обязанности, и пригласило на должность руководителя направления. Я считаю, что это очень ответственная и серьезная должность. Но нужно понимать, что дорасти до нее может любой, главное быть целеустремленным: поставил цель и выполняй ее.

Об инновациях и работе с покупателями
В Технопарке интересно работать, так как все инновации и новинки первыми приходят к нам. Например, сейчас у нас в продаже есть холодильник Dolce&Gabbana стоимостью три миллиона рублей. Многие клиенты приходят к нам не чтобы что-то купить, а узнать, что нового появилось на рынке. Перед персональным консультантом не стоит задача побудить гостя приобрести товар здесь и сейчас. Нам важно, чтобы у человека осталось хорошее впечатление от посещения магазина, тогда велик шанс, что в будущем он вернется за покупкой и порекомендует нас.

О том, как компания меняет людей
Благодаря работе в Технопарке я стал более ответственным: начал более серьезно относиться к выполнению поручений и своих обязанностей. Сейчас со мной работает, по моему мнению, лучший коллектив персональных консультантов нашей сети. Они неоднократно побеждали в конкурсах продаж, выигрывали зарубежные поездки, которые разыгрывают среди отдела продаж. Я сам не раз выигрывал денежные сертификаты и товары. Такие призы очень приятны, они стимулируют сотрудника расти и работать.