Максим Карнаушкин

О первых впечатлениях
До Tele2 я работал в российской компании. Первое, что я заметил, придя сюда, — большой разрыв между российской и европейской культурами ведения бизнеса. Это очень бросалось в глаза. Здесь решения принимались легко, без бумажной волокиты и кучи согласований на нескольких уровнях. В компании не было жесткой субординации, которая тормозила бы процесс. Еще Tele2 глобально отличалась от компаний, где я работал до этого, тем, что все решения внутри конкретного проекта здесь целиком зависят от человека, который этот проект ведет. В Tele2 у тебя действительно есть шанс сделать что-то своими руками от начала и до конца.
О том, каких людей ждут в компании
Человек, который хочет работать в Tele2, должен уметь работать с полной самоотдачей и не бросать начатое дело. Если он видит какую-то проблему, он не должен проходить мимо, даже если это не затрагивает его непосредственные обязанности. Он должен как минимум рассказать о проблеме тем, кто отвечает за эту сферу и сможет всё исправить. Мы ждем от кандидатов открытого общения, честности и, конечно, стремления к успеху. Это важно — нам нужны люди, которые хотят быть причастными к какому-то большому и важному делу. Те, кому важно достигать высоких результатов, а не просто выполнять свою работу.
О мотивации
То, чем мы занимаемся, действительно нужно людям, и мне это очень нравится. Я могу увидеть результат своих трудов, я знаю, кто наш конечный потребитель — это огромное количество людей, которые пользуются качественными услугами и сервисами по лучшей цене. Кстати, у меня есть любимое мероприятие в Tele2 — это Power Day. В этот день все сотрудники офиса выезжают в наши торговые точки и продают SIM-карты, общаются с абонентами, рассказывают о наших тарифах и услугах. Это одна из мощнейших традиций, которые у нас есть, и, по-моему, это гораздо лучше, чем какие-нибудь там корпоративы.