Викентий Твердохлебов

О специфике компании
Х5 — ведущая продуктовая розничная компания России, лидер рынка. Масштаб — то, что в первую очередь определяет специфику нашего бизнеса. Масштаб дает сотрудникам преимущества: всегда есть проекты, активности, в которых можно себя реализовать, всегда можно найти место, где можно себя применить, если, например, кажется, что на предыдущем проекте ты себя исчерпал. За время моей работы в компании были созданы две дирекции: по большим данным и по поддержке бизнеса. Для каждого нового направления нужна команда, в них переходили, в том числе, и люди из нашей дирекции.

О людях
В моей команде восемь человек, мы постоянно находимся в контакте, причем общаемся не только по работе. Я считаю, что единственный возможный вариант иерархии — это тот, при котором она строится в зависимости от компетенций: ответственность на себя берет тот, кто больше разбирается в вопросе. Для того чтобы быть руководителем, нужно, в первую очередь, быть компетентным в работе. При отборе людей в команду я смотрю не только на релевантный опыт, но и на то, как человек общается, как отвечает на вопросы. Коммуникабельность и эмпатия, открытость, честность, дружелюбие, гибкость — это для нас очень важно.

О динамике
Динамика — особенность сферы ритейла. То, что еще вчера было для нас актуальным, уже завтра может устареть. X5 постоянно движется вперед, и поэтому у сотрудников есть возможность постоянно учиться и узнавать новое. Компания предоставляет разнообразные возможности для обучения: это тренинги, онлайн-курсы, семинары от внутренних и внешних экспертов и многое другое.