HR BP B2C

з/п не указана
Москва
Полная занятость
5 + лет
Работа с людьми

Винотека

Что нужно делать

  • Повышение организационной эффективности: редизайн организационно-функциональной структуры и функционала сотрудников и др.
  • Привлечение талантов: определение потребности в привлечении персонала, участие в подборе ключевых сотрудников и др.
  • Адаптация и наставничество: участие в разработке программы, внедрение и реализация единых подходов.
  • Обучение и развитие персонала: планирование и реализация плана с привлечением HR T&D; создание кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников.
  • Внутренние коммуникации: участие в построении корпоративной культуры компании, взаимодействие с топ-менеджментом подразделения по HR вопросам, оказание поддержки в решении сложных кейсов.
  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение уровня вовлеченности персонала.

Мы ожидаем, что вы

  • Опыт работы в крупных retail-компаниях от 5 лет.
  • Глубокое понимание всех HR-процессов от рекрутинга до T&D.
  • Опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов, лидирование проектов по внедрению улучшений.
  • Cильные коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям.

Мы предлагаем

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
  • Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
  • Компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
  • Оплата больничных в полном размере.
  • Фитнес в офисе – разнообразная программа занятий (йога, пилатес, цигун)*.
  • Корпоративная футбольная и волейбольная команды**.
  • Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
  • Новый современный офис категории А.
  • Развитая корпоративная культура.

Контактное лицо

Ксения Яцюк
Опубликована 25 января 2022