При составлении рейтинга Forbes сделал акцент на ESG-практиках компаний, чтобы показать, что в современном мире понятие «работодатель» не ограничивается высокой заработной платой и крепким социальным пакетом. 

 Все метрики, по которым проводилась оценка, разделили на три группы: «Сотрудники и общество» (вес 40%), «Экология» (вес 40%) и «Корпоративное управление» (вес 20%). По каждому параметру компании оценивались по шкале от 0 до 100 баллов независимыми экспертами.  

 Участники распределялись по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза» в зависимости от набранных баллов. Ozon получил «золото».