Ozon

Ozon — ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции и одна из крупнейших интернет-компаний в России. На площадке представлено более 150 млн товарных наименований в 20 категориях: от книг и одежды до продуктов питания и товаров для здоровья.

В Ozon считают, что успешный e-commerce — это сочетание технологий и логистики. В IT-подразделении Ozon Tech работают более 4000 инженеров. Логистическая инфраструктура представлена фулфилмент-фабриками и сортировочными центрами подразделения Ozon Fulfillment.

Ozon также развивает сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса Ozon fresh и FinTech-продукты, среди которых собственный платёжный инструмент Ozon Карта, программа лояльности для продавцов и покупателей и другие.

Официальный сайт Карьерный сайт

Компания в цифрах

Достижения компании

Universum 2021

Ozon занял третье место в рейтинге работодателей Universum 2021 в категории «Самый привлекательный работодатель в сфере ритейла».

Лучший работодатель – по версии Forbes

Ozon получил золото в рейтинге лучших работодателей, по версии Forbes.

Самый привлекательный работодатель Randstat

Ozon – самый привлекательный работодатель в сфере электронной коммерции.

BrandScience

Ozon – самый узнаваемый e-commerce бренд в России.

Changellenge 2021

Ozon – лучшая компания в области ритейла и входит в топ-10 работодателей страны у студентов IT и бизнес-специальностей

Ozon в рейтинге самых дорогих компаний Рунета

Маркетплейс стал одной из самых дорогих компаний рунета по версии Forbes – 2022

Корпоративная культура

Рынок e-commerce в России достаточно молод и имеет огромный потенциал. Чтобы оставаться в лидерах, нельзя идти по проторенной дорожке — нужно постоянно искать новые подходы и решения. Поэтому Ozon — это про инновации, нестандартные идеи и инициативы.

Ozon — это целеустремлённая и талантливая команда, которая стремится использовать лучшие практики, чтобы драйвить e-commerce индустрию и создавать тренды онлайн-торговли в России.

Ozon — это непрерывное обучение и развитие. Бизнес-среда постоянно меняется, и Ozon меняется вместе с ней. В каком бы подразделении Ozon вы ни работали, везде можно получить новые навыки и знания.

Ozon — это масштабные проекты и амбициозные цели команд. Здесь стремятся делать ведущий e-commerce: В 3 квартале 2022 года количество активных покупателей составило 32,7 млн, а а общий товарооборот вырос на 74% год к году.

Антон Степаненко

СТО Ozon

«Самый эффективный способ учиться и расти профессионально — это просто работать, решать какие-то задачи, с которыми раньше ты не сталкивался. Нам нужны люди, которые будут заряжены, будут принимать новые вызовы, будут готовы к интересным задачам и нагрузке. Люди, которым интересно создавать что-то новое и не просто идти за трендами, а создавать их»

Интересные факты

1

Цель Ozon — стать крупнейшей мультикатегорийной интернет-платформой, где миллионы пользователей смогут купить всё необходимое, а тысячи селлеров – найти своих покупателей.

2

Для того чтобы сотрудники Ozon всегда были в курсе последних новостей, 2 раза в месяц в компании проводится All Hands, где топ-менеджеры и линейные сотрудники в режиме открытого микрофона обсуждают актуальные вопросы, делятся достижениями, результатами работы и планами по развитию.

3

В Ozon Tech работает несколько тысяч инженеров в сотнях кросс-функциональных команд, которые продолжают расти. В компании исповедуется концепция Everything as Code: минимум ручных действий, максимум автоматизации.

4

В Ozon заботятся об окружающей среде – проект Ozon Recycle организует сбор вторсырья, его подготовку и отправку на переработку. К нему подключены все фулфилмент-центры компании, а также более 20 компаний-партнёров. На переработку отправляется весь картон, который используется в производстве, а воздушно-пузырьковую плёнку, которая помогает бережно доставлять товары, но не перерабатывается, в Ozon заменили на крафтовую бумагу.

5

Компания активно развивает финтех-направление и предлагает уникальные финансовые сервисы для покупателей и продавцов платформы Ozon, которые сейчас включают продукт Ozon Карта, а также программу лояльности Ozon Premium для продавцов и покупателей.

6

Мы верим, что даже самая маленькая помощь ведет к большим результатам. За полгода работы программы Ozon Забота пользователи Ozon приобрели более 6000 благотворительных сертификатов, более 70000 людей помогли фондам на Ozon Забота.

1

2

3

4

5

6

Свобода – то, как можно охарактеризовать работу в Ozon. Здесь можно реализовать самые смелые идеи, выбирать инструменты решения задач и строить нестандартный карьерный путь

В компании нет дресс-кода — в Ozon все общаются на «ты», строгому костюму и галстуку предпочитают худи и джинсы, а формальной встрече — перерыв на кофе

Новички в компании не остаются одни — их сопровождают команда адаптации и Buddy, который помогает разобраться с неформальными вопросами, проводит экскурсию по офису и знакомит с командой

Новым сотрудникам выдают брендированный welcome-pack, чтобы они чувствовали, что им рады в компании

Создавать тренды e-commerce непросто, но интересно. В Ozon не идут по проторенной дорожке, поэтому новичкам нужно готовиться к высоким темпам работы и постоянным вызовам

Офисные сотрудники могут выбирать удобный график работы: полную удалёнку, гибридный формат или постоянное присутствие в офисе

Высокая степень свободы требует от сотрудников развитого чувства ответственности за результаты

Очень важно уметь оценивать риски: предлагая новое решение, нужно сразу оценить возможные последствия и спрогнозировать результаты

В Ozon можно строить карьеру в управленческом или экспертном направлении — в любом случае сотруднику всегда будет ясно, что нужно сделать для перехода на другой уровень и как пройти ревью

Ozon обладает мощной логистической инфраструктурой. У компании сотни сортировочных центров и фулфилмент-фабрик по всей стране

Культура непрерывного обучения распространяется не только на линейных специалистов: все руководители, директора и СЕО тоже проходят лидерские программы и обучаются управлению командами

Ozon — самый узнаваемый e-commerce бренд в России. Доля в top-of-mind составила 46% на декабрь 2021 года, по версии BBDO BrandScience Ozon BHT

В 2021 году Ozon вошёл в топ-5 читающих компаний, по версии My Book

Команда разработки Ozon использует только лучшие практики, внедряет OpenSource-решения и инструменты DevOps

В компании регулярно проводятся внутренние мероприятия, за участие или победу в которых сотрудники могут выиграть ценные призы или классный мерч

В офисе Ozon в Москва-Сити есть душевые, спальные места, тренажёрный зал и кабинет психолога

А ещё в офисе Ozon есть игровая комната с массажным креслом и PlayStation-5 – так что можно переключиться в перерыве между рабочими задачами или провести встречу во время сеанса массажа

В Ozon можно воплотить неформальные идеи и найти единомышленников — так в компании появились беговой, футбольный и волейбольный клубы, online-йога и другие сообщества по интересам, начиная от книжного клуба и заканчивая клубом фанатов котиков

На каждом этаже офисов компании есть кофе-поинты, где можно перекусить в течение рабочего дня

У Ozon есть благотворительная программа Ozon Забота, которая помогает проверенным и эффективным некоммерческим организациям со всей страны делать хорошие дела и поддерживает тех, кто нуждается в помощи

Каждый второй житель России охвачен доставкой Ozon или точками выдачи в пешей доступности во всех 11 часовых поясах России

Для сотрудников Ozon действуют корпоративные скидки и специальные предложения от компаний-партнёров

В компании существует проект Ozon Idea. Только за первый месяц его работы сотрудники предложили более 1100 идей по улучшению бизнеса Ozon

Люди говорят

Фёдор Жемчужин

Директор по персоналу Ozon маркетплейс

Привлекает новые таланты, занимается удержанием персонала и мотивацией, формирует кадровый резерв

О динамичном развитии компании, лидерских позициях и о том, что нужно, чтобы стать успешным специалистом

Антон Степаненко

Технический директор Ozon Tech

Отвечает за весь IT в Ozon

О том, с чем хотят работать специалисты, о перспективах работы в E-com и людях, которые нужны Ozon...

Читать интервью

Никита Орлов

Младший менеджер по продукту

Занимается улучшением пользовательского пути в Ozon fresh. Отвечает за каталог, навигацию и качество поиска.

Об этапах стажировки в Ozon Camp, адаптацию в компании, возможностях для развития и о том, что объединяет сотрудников в Ozon...

Читать интервью

Юрий Абрамов

Руководитель группы проектной цифровизации

Отвечает за цифровые продукты компании Ozon Fintech

Об амбициях, работе в команде и главных особенностях Fintech-направления...

Читать интервью

Светлана Макарова

Руководитель группы обучения

Отвечает за программы обучения в фулфилмент-центрах

О карьерном пути, развитии с позиции комплектовщика, профессиональных качествах коллег и корпоративном обучении...

Читать интервью

Как добраться

                
                Адрес
                Москва, Пресненская набережная, 10, блок С
              
                Метро
                «Выставочная»
              
                Парковка
                Корпоративные скидки на платную парковку
              
                Корпоративный транспорт
                Нет