В 2021 году в компании была запущена программа SEB Challenge, которая позволяет супервайзерам проекта Groupe SEB получить возможность дальнейшего роста. Участники прошли несколько этапов конкурсного отбора: написание мотивационного письма, видеопрезентация, интервью, решение кейса. Все участники получили обратную связь и советы по плану профессионального и личного развития.

В 2022 финалисты этого проекта будут проходить различные тренинги по hard и soft-skills. Все, кто по максимуму смогли проявить свой потенциал и способность развиваться дальше, смогут рассматриваться на будущие вакансии Groupe SEB.