Информация обновлена 13.05.2022

Groupe SEB

Международная компания Groupe SEB – мировой лидер на рынке малой бытовой техники и посуды. В портфеле компании более 30 известных брендов, таких как Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups, WMF, Emsa.

Штаб-квартира компании находится во Франции; продукция реализуется по всему миру, включая Европу, Северную Америку, Японию, Китай и другие рынки (всего более 150 стран). В России у компании есть завод в Санкт-Петербурге, где изготавливается посуда для кухни и дома.

Компания в цифрах

Проекты компании

Важные даты

Корпоративная культура

Сотрудники Groupe SEB отмечают особый, семейный микроклимат московского офиса. Человек – в основе всей философии Groupe SEB: без него ничего не будет работать, и именно он стоит во главе всех рабочих процессов. Для каждого нового сотрудника в компании создают индивидуальную программу адаптации.

Сотрудники относятся и к работе, и к продукции компании с большой теплотой и любовью. Если кто-то планирует покупать что-нибудь из ассортимента Groupe SEB, он всегда советуется с менеджером по продукту, который подробно расскажет о каждом приборе, даст рекомендации и наверняка предложит провести тестирование (скорее всего, прямо в офисе). Рассказывают, что однажды сотрудник купил утюг, не посоветовавшись с продакт-менеджером, и последний, узнав об этом, обиделся.

В Groupe SEB уделяют много внимания здоровому образу жизни и комфорту сотрудников. Два раза в неделю в офисе проводится занятие йогой, регулярно приглашают спикеров, рассказывающих про здоровый образ жизни.

Слово топ-менеджера

Себастьен Алегр
Генеральный директор
Татьяна Шестакова
Коммерческий директор

«Компания действительно заботится о своих сотрудниках, и это проявляется во всём – от ежедневной воды с лимоном на кухне до значительной поддержки в карьерном развитии»

Интересные факты

1

С 2018 года в Groupe SEB действует стажёрская программа. Одна из главных целей стажировки – дать максимум практических знаний, поэтому каждому стажёру уделяется много времени и внимания.  С момента запуска программы 14 стажеров получили повышение до специалистов

2

На каждый Новый год сотрудники получают в подарок что-нибудь из продукции компании: например, в этом году – робот-пылесос, а в прошлом – оптигриль. Также подарки дарят на праздники 23 февраля и 8 марта, свадьбу, рождение детей, юбилеи работы в компании

3

В компании активно реализуются различные well-being проекты для поддержания активного образа жизни сотрудников. Например, однажды кто-то из сотрудников предложил поехать покататься на лыжах. Желающих набралось много, почти весь офис, и руководство, узнав об этом, решило оплатить поездку. Также в компании есть беговой клуб: с апреля по сентябрь коллеги тренируются на территории парков Москвы (Лужники, Покровское-Стрешнево). Круглый год в офисе проводятся практики по йоге.

4

В Groupe SEB любят корпоративные мероприятия. Летом 2021 года сотрудники ездили за город, где в течение 3 дней у них была возможность не только поработать, но и отдохнуть. За три дня сотрудники посетили маркетплейсы с презентациями инновационных линеек, приняли участие в активностях на свежем воздухе (волейбол, баскетбол, мастер-классы по живописи, мини-гольф, велопрогулки). Зимой у сотрудников Groupe SEB был новогодний корпоратив на катке. Также в московском офисе есть традиция принимать участие в игре Secret Santa.

5

Сотрудникам Groupe SEB предоставляют корпоративные скидки на всю продукцию и скидки на услуги других компаний. Например, есть специальные предложения на изучение английского языка в онлайн-школе SkyEng и скидки на занятия спортом в сети фитнес-клубов World Class по всей Москве. Также у всех сотрудников компании есть бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.

6

У всех сотрудников компании есть возможность посещать Месяц развития, в рамках которого с момента запуска инициативы было проведено 44 вебинара в формате открытых дверей на самые актуальные темы. Сами сотрудники могут стать спикерами Месяца развития и поделиться экспертизой. Также в компании есть SEB Talks, где все желающие могут тренировать навыки публичных выступлений. Для менеджеров компании также предусмотрена трехдневная программа обучения лидерским навыкам.


 

1

С 2018 года в Groupe SEB действует стажёрская программа. Одна из главных целей стажировки – дать максимум практических знаний, поэтому каждому стажёру уделяется много времени и внимания.  С момента запуска программы 14 стажеров получили повышение до специалистов

2

На каждый Новый год сотрудники получают в подарок что-нибудь из продукции компании: например, в этом году – робот-пылесос, а в прошлом – оптигриль. Также подарки дарят на праздники 23 февраля и 8 марта, свадьбу, рождение детей, юбилеи работы в компании

3

В компании активно реализуются различные well-being проекты для поддержания активного образа жизни сотрудников. Например, однажды кто-то из сотрудников предложил поехать покататься на лыжах. Желающих набралось много, почти весь офис, и руководство, узнав об этом, решило оплатить поездку. Также в компании есть беговой клуб: с апреля по сентябрь коллеги тренируются на территории парков Москвы (Лужники, Покровское-Стрешнево). Круглый год в офисе проводятся практики по йоге.

4

В Groupe SEB любят корпоративные мероприятия. Летом 2021 года сотрудники ездили за город, где в течение 3 дней у них была возможность не только поработать, но и отдохнуть. За три дня сотрудники посетили маркетплейсы с презентациями инновационных линеек, приняли участие в активностях на свежем воздухе (волейбол, баскетбол, мастер-классы по живописи, мини-гольф, велопрогулки). Зимой у сотрудников Groupe SEB был новогодний корпоратив на катке. Также в московском офисе есть традиция принимать участие в игре Secret Santa.

5

Сотрудникам Groupe SEB предоставляют корпоративные скидки на всю продукцию и скидки на услуги других компаний. Например, есть специальные предложения на изучение английского языка в онлайн-школе SkyEng и скидки на занятия спортом в сети фитнес-клубов World Class по всей Москве. Также у всех сотрудников компании есть бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.

6

У всех сотрудников компании есть возможность посещать Месяц развития, в рамках которого с момента запуска инициативы было проведено 44 вебинара в формате открытых дверей на самые актуальные темы. Сами сотрудники могут стать спикерами Месяца развития и поделиться экспертизой. Также в компании есть SEB Talks, где все желающие могут тренировать навыки публичных выступлений. Для менеджеров компании также предусмотрена трехдневная программа обучения лидерским навыкам.


 

Люди говорят

Как добраться

Адрес г. Москва, Ленинградское шоссе, 16а ст3
Метро Войковская / Балтийская
Парковка нет данных
Корпоративный транспорт нет

Вакансии компании

Все вакансии

E-commerce Marketing Trainee

Стажировка

Москва
Стажировка
Для студентов

з/п не указана

Groupe SEB – мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды. Предпринимательский потенциал, любовь к инновациям, профессионализм, командный...
Смотреть вакансию

Account Payable Supervisor / Руководитель группы по расчетам с поставщиками

Полная занятость

Москва
Полная занятость
2 года

з/п не указана

Groupe SEB – мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды. Предпринимательский потенциал, любовь к инновациям, профессионализм, командный...
Смотреть вакансию

Product Marketing Trainee

Стажировка

Москва
Стажировка
Для студентов

з/п не указана

Groupe SEB – мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды. Предпринимательский потенциал, любовь к инновациям, профессионализм, командный...
Смотреть вакансию