Международная компания Groupe SEB – мировой лидер на рынке малой бытовой техники и посуды. В портфеле компании более 30 известных брендов, таких как Tefal, Rowenta, Moulinex, Krups, WMF, Emsa.
Штаб-квартира компании находится во Франции; продукция реализуется по всему миру, включая Европу, Северную Америку, Японию, Китай и другие рынки (всего более 150 стран). В России у компании есть завод в Санкт-Петербурге, где изготавливается посуда для кухни и дома.
Сотрудники Groupe SEB отмечают особый, семейный микроклимат московского офиса. Человек – в основе всей философии Groupe SEB: без него ничего не будет работать, и именно он стоит во главе всех рабочих процессов. Для каждого нового сотрудника в компании создают индивидуальную программу адаптации.
Сотрудники относятся и к работе, и к продукции компании с большой теплотой и любовью. Если кто-то планирует покупать что-нибудь из ассортимента Groupe SEB, он всегда советуется с менеджером по продукту, который подробно расскажет о каждом приборе, даст рекомендации и наверняка предложит провести тестирование (скорее всего, прямо в офисе). Рассказывают, что однажды сотрудник купил утюг, не посоветовавшись с продакт-менеджером, и последний, узнав об этом, обиделся.
В Groupe SEB уделяют много внимания здоровому образу жизни и комфорту сотрудников. Два раза в неделю в офисе проводится занятие йогой, регулярно приглашают спикеров, рассказывающих про здоровый образ жизни.
«Компания действительно заботится о своих сотрудниках, и это проявляется во всём – от ежедневной воды с лимоном на кухне до значительной поддержки в карьерном развитии»
С 2018 года в Groupe SEB действует стажёрская программа. Одна из главных целей стажировки – дать максимум практических знаний, поэтому каждому стажёру уделяется много времени и внимания. С момента запуска программы 14 стажеров получили повышение до специалистов
На каждый Новый год сотрудники получают в подарок что-нибудь из продукции компании: например, в этом году – робот-пылесос, а в прошлом – оптигриль. Также подарки дарят на праздники 23 февраля и 8 марта, свадьбу, рождение детей, юбилеи работы в компании
В компании активно реализуются различные well-being проекты для поддержания активного образа жизни сотрудников. Например, однажды кто-то из сотрудников предложил поехать покататься на лыжах. Желающих набралось много, почти весь офис, и руководство, узнав об этом, решило оплатить поездку. Также в компании есть беговой клуб: с апреля по сентябрь коллеги тренируются на территории парков Москвы (Лужники, Покровское-Стрешнево). Круглый год в офисе проводятся практики по йоге.
В Groupe SEB любят корпоративные мероприятия. Летом 2021 года сотрудники ездили за город, где в течение 3 дней у них была возможность не только поработать, но и отдохнуть. За три дня сотрудники посетили маркетплейсы с презентациями инновационных линеек, приняли участие в активностях на свежем воздухе (волейбол, баскетбол, мастер-классы по живописи, мини-гольф, велопрогулки). Зимой у сотрудников Groupe SEB был новогодний корпоратив на катке. Также в московском офисе есть традиция принимать участие в игре Secret Santa.
Сотрудникам Groupe SEB предоставляют корпоративные скидки на всю продукцию и скидки на услуги других компаний. Например, есть специальные предложения на изучение английского языка в онлайн-школе SkyEng и скидки на занятия спортом в сети фитнес-клубов World Class по всей Москве. Также у всех сотрудников компании есть бесплатный доступ к электронной библиотеке MyBook.
У всех сотрудников компании есть возможность посещать Месяц развития, в рамках которого с момента запуска инициативы было проведено 44 вебинара в формате открытых дверей на самые актуальные темы. Сами сотрудники могут стать спикерами Месяца развития и поделиться экспертизой. Также в компании есть SEB Talks, где все желающие могут тренировать навыки публичных выступлений. Для менеджеров компании также предусмотрена трехдневная программа обучения лидерским навыкам.