Japan Tobacсo International – международная табачная компания, первый в России и третий в мире крупнейший производитель табачных изделий*.
Россия является ключевым рынком для компании, где расположен ее самый крупный производственный комплекс. Компании принадлежат глобальные бренды Winston, Camel, Mevius, LD, Sobranie, Glamour а также российские марки «Пётр I», «Русский стиль», «Тройка» и другие.
* Данные исследовательской компании Nielsen, 2017.
В JTI считают, что мелочей не бывает. Как компания с японскими корнями, JTI стремится довести до совершенства любую деталь. Это касается как нюансов взаимоотношений с партнерами, так и обустройства офисов.
Такой же подход распространяется и на подбор сотрудников: в первую очередь компании интересны интеллигентные профессионалы, с которыми есть о чем поговорить. Сами сотрудники JTI называют это «хорошим вкусом на людей». Жестко зарегулированная табачная отрасль предъявляет к кандидатам свои требования: соискатель должен быть динамичным и способным легко перестраиваться. Стажеры-старшекурсники и выпускники, обладающие этими качествами, приходят в JTI, чтобы понять, как работает хорошая международная компания с четкой структурой и прозрачными бизнес-процессами.
JTI прикладывает все усилия, чтобы создавать сотрудникам условия для комфортной работы. Головной офис компании в комплексе «Москва-Сити» оформлен по последнему слову дизайна: в нем есть зоны для коворкинга, столовые-лаунжи и даже quiet room – небольшая комната для уединения со специальным светом для расслабления сетчатки глаз. Стены, пол и потолок офиса отделаны звукопоглощающими материалами, поэтому в офисе никогда не бывает шумно.
«У нас есть условия для комфортной работы любого человека. Каждый сможет здесь проявить себя, раскрыть свой потенциал и почувствовать себя в кругу друзей»
Более 8 лет в компании существует программа стажировок Jump. Идея возникла в России и затем была масштабирована на другие страны. В головном офисе JTI в Москве постоянно работают около 15 стажёров. Набор стажёров проходит дважды в год.
Компания заботится о своих сотрудниках: каждому при приёме оформляют полис страхования жизни и ДМС. Каждый сотрудник может приобрести акции компании на особых условиях, а также поучаствовать в корпоративной накопительной программе.
В компании действует программа развития для Топ Талантов. В рамках программы сотрудники посещают обучающие семинары, вебинары, бизнес-кейсы, симуляции для развития основных навыков, необходимых для занятия более высоких позиций.
Московский офис JTI продуман до мелочей: в гардеробных есть вентиляция; в офисе несколько спортивных зон — для пинг-понга, настольного футбола, аэрохоккея; в туалетах есть шкафчики для хранения вещей, душёвые и комнаты для переодевания. По вечерам в головном офисе проходят занятия йогой с приглашенным инструктором.
Уже четыре года подряд, в 2015, 2016, 2017 и 2018 гг., JTI признаётся одним из лучших работодателей в мире и в России по данным Международного института лучших работодателей Top Employer Institute.
В JTI регулярно проводятся заседания дебат-клуба, на которых сотрудники оттачивают навыки аргументации.