Разудалёнка, или как сплотить сотрудников

Пандемия коронавируса и новый формат работы значительно изменили понятие «удалённая работа» и внесли свои коррективы в этот термин. В период COVID-19 многие компании перешли в режим удалённой работы, и даже после выхода из карантина некоторые отделы до сих пор продолжают работу из дома.

Всё это влияет на взаимодействие людей внутри коллектива. Общение между коллегами сводится к онлайн-обсуждению текущих задач, но так хочется разнообразить рабочие будни интересными активностями.

Команда Inplace подготовила для вас список незаурядных решений для сплочения коллектива и занимательных активностей, которые сократят дистанцию сотрудников. 

Устройте friday флешмоб 

В корпоративном мессенджере задайте тему беседы в пятницу вечером и начните обсуждение. В некоторых компаниях какая-то определённая тема заходит настолько сильно, что переписка продолжается все выходные. 

Вы можете поделиться впечатлениями о своём карьерном пути, показать своих домашних питомцев, устроить рум-тур и просто поговорить об увлечениях. 

Время корпоративного радио 

Каждый сотрудник может почувствовать себя диджеем и собрать плейлист любимых треков или настроения. Сегодня легко запустить тематический канал в корпоративном мессенджере, найти платформу для вещания в online и провести радио эфир. 

Попробуйте, коллеги точно будут в восторге. 

Smart Friday: обменяемся знаниями

Каждый сотрудник обладает определёнными компетенциями, так почему бы не позволить поделиться ими с коллегами. Выберите время в пятницу, откиньте спинку кресла и устройте обмен знаниями. Пускай коллеги подготовят доклады, расскажут о своих навыках, научат других делать классные презентации в PowerPoint, например. Сделайте Smart Friday регулярным форматом. 

Создавайте доклады не дольше 40 минут, чтобы у слушателей оставалось время задать вопросы. Выступать может любой желающий. 

Сэр, не желаете чашечку виртуального кофе?

Random Coffee — бот случайным образом выбирает среди  коллег трёх участников для общения на свободные темы. Как общаться, сотрудники выбирают сами, но идеальным способом связи станут видеосозвоны в Meet или Zoom. Такая активация поможет познакомиться и узнать сотрудников из смежных отделов или тех, кто совсем недавно пришёл в компанию. 

Совместный просмотр контента

Совместный просмотр кино, онлайн-трансляций или докладов помогает коллегам оставаться на одной волне. Согласитесь, вместе смотреть такие вещи гораздо приятнее, особенно онлайн-трансляции, которые откладывались на потом. 

Просмотр можно устроить с помощью Zoom или Meet. Запускаете демонстрацию экрана в конференции нужно и выбираете «Совместное использование звука компьютера». 

English Thursdays

Устройте по средам разговорный клуб в Zoom на полчаса. Тема анонсируется в день самого мероприятия, но можно придумать её совместно. Главная цель в том, чтобы говорить на английском даже с ошибками, преодолевая языковой барьер. 

Если ввести все эти активности, то когда делом заниматься? Каждый сотрудник может участвовать только в том, что интересно именно ему. Одни из главных плюсов введения таких активностей — сближение коллег в ходе общения и повышение мотивации, что позволит решить многие вопросы быстрее. 

Мы знаем, что живое общение нельзя полностью заменить виртуальными встречами, поэтому также советуем не упускать возможности увидеться лично.

Спасибо за прочтение!