AIESEC — это международная платформа для развития лидерского потенциала молодежи. Организация помогает студентам и выпускникам реализовать себя и сделать вклад в решение глобальных проблем. Для этого AIESEC организует международные стажировки Global Talent, Global Citizen или Global Youth, в рамках которых молодые люди могут поработать в зарубежной компании или в качестве волонтеров принять участие в социальном проекте в сфере образования, культуры или экологии.
Независимая некоммерческая организация полностью управляется студентами и недавними выпускниками, а для ее членов существует возрастной лимит — 30 лет. Главный штаб AIESEC находится в Роттердаме, отделения работают в 128 странах мира. В России AIESEC работает уже 27 лет и сотрудничает со многими университетами и крупнейшими компаниями. На счету российского офиса организация таких мероприятий, как форум для студентов технических специальностей Breakpoint и форум для молодых лидеров YouLead.
Новичкам в AIESEC сразу стараются объяснить, что лидер не тот, кто железной рукой ведет за собой других, а тот, кто готов нести ответственность за людей и общие начинания. В AIESEC этому учатся очень быстро. Здесь нет «тестового режима» — члены организации сразу включаются в реальный проект и могут взять на себя руководство командой, привлечение средств на проведение мероприятия или общение с представителями органов государственной власти. При этом каждый участник понимает, что успех работы напрямую зависит от его действий.
Постоянное преодоление своих страхов и выход из зоны комфорта помогают айсекерам развиваться и получать новый опыт, но никто не остается со сложными задачами один на один. Более опытные члены организации всегда готовы поддержать начинающих, дать практический совет или устроить небольшой мастер-класс. Причем это касается не только людей, работающих в одном городе.
AIESEC — это настоящее сообщество единомышленников, поэтому даже незнакомые между собой члены организации из разных стран не откажут друг другу в помощи и охотно поделятся опытом. Хотя членство в организации лимитировано по возрасту, здесь говорят "once an AIESECer — forever an AIESECer". Выпускники AIESEC по всему миру продолжают активно общаться между собой, обмениваться профессиональными новостями и ценными контактами.
«В AIESEC я вижу результаты своей работы. Это дает веру в то, что я действительно могу что-то изменить»
Все руководители в организации избираются ровно на год. Несмотря на подготовку, многие из них отмечают, что становились полностью готовыми к занимаемой должности только к концу срока работы.
AIESEC дарит молодым людям уникальный шанс в 20 лет руководить проектом на тысячу человек и общаться с руководителями известных международных компаний. Это дает членам организации уверенность в себе и позволяет в дальнейшем браться за еще более масштабные задачи.
Бывшие выпускники организации охотно дают друг другу рекомендации при устройстве на работу, потому что воспринимают AIESEC как гарантию высокого профессионального уровня.
Члены организации быстро привыкают к самостоятельности и получают много полезных связей, поэтому по окончании работы в AIESEC многие решают запустить свой бизнес, а не устраиваться по найму.
Практически всё обучение в AIESEC проводится силами самих членов организации — более опытные айсекеры из разных стран выступают на конференциях и устраивают тренинги для своих товарищей.
У каждого регионального отделения AIESEC есть свой танец, поэтому любое мероприятие, на котором собираются люди из разных городов, начинается с приветственного танцевального марафона.