Информация обновлена 29.07.2014

Citi

Citi – ведущая всемирная финансовая корпорация с более чем двухсотлетней историей. Первый офис Citi открылся на Уолл-стрит в 1812 году в Нью-Йорке, а через 200 лет банк обслуживает уже более 200 миллионов клиентских счетов во всем мире.

История Citi – это не только годы существования корпорации, но и количество стран, экономик и рынков, где присутствует банк, качество накопленного опыта и уникальность корпоративной культуры.

Citi – это «живой организм», который меняется вместе с окружающим миром, используя инновационные технологии и самые современные решения. Здесь сотрудники самостоятельно строят свою карьеру, развиваются и профессионально растут.

Компания в цифрах

Важные даты

Корпоративная культура

Работа в Citi – это интересные задачи, интенсивные нагрузки и нацеленность на результат, а главное – ответственность каждого перед всей командой. Сотрудники Citi работают по принципу "Act as an owner!"

 

Такая общность взглядов позволяет избежать формализма, помогает поддерживать хороший эмоциональный климат среди сотрудников разных уровней и облегчает коммуникации. При этом бизнес-процессы в Citi организованы по классическим схемам, это отражается и в дресс-коде, и в оформлении рабочего пространства, и в культуре общения: без излишнего пиетета к начальству и без фамильярности по отношению к сослуживцам.
 

Citi доверяет своим сотрудникам. Здесь даже новички решают ответственные задачи. Доверие основано на прозрачности во всем – от стеклянных стен в кабинетах руководителей до корпоративных правил приема подарков. Настроения и пожелания в коллективе регулярно исследуют с помощью анкет, а для удобства коммуникаций работает корпоративная социальная сеть.
 

Cоциальные гарантии и честность в отношениях с работодателем позволяют сотрудникам сосредоточиться на работе и ощутить уверенность в завтрашнем дне.

Иосиф Кобиашвили
Руководитель подразделения развития бизнеса

Люди, работающие в Citi, стремятся к комфорту во взаимоотношениях, ведь только в комфортной среде команда может решать сложные задачи.

Интересные факты

1

Для неформального общения сотрудников действует Citiсlub: коллеги могут вместе проводить нерабочее время, получать скидки на товары и услуги партнерских компаний, посещать экскурсии и мастер-классы.

2

Прототип первого банкомата был изобретен Лютером Джорджем Симджяном в 1939 году и опробован в City Bank of New York. Первым банком в мире, который в 1972 году начал повсеместно устанавливать банкоматы, стал американский Citi.

3

Внутри отделов и департаментов регулярно проходят соревнования на решение различных профессиональных задач. Победители международных соревнований лучших сотрудников в 2013 году отправились на отдых в Таиланд.

4

Citi регулярно проводит личностные и профессиональные тренинги. Результаты тренингов сразу закрепляются конкретными рабочими заданиями.

5

Карьерный центр Citi проводит мероприятия для студентов, стажеров и молодых специалистов, где будущие сотрудники получают исчерпывающую информацию о специфике работы в Citi и карьерных возможностях.

6

Компания организует правовые курсы для молодых мам перед уходом в декретный отпуск. В Citi работает специальная группа поддержки, которая консультирует по всем вопросам предоставления выплат, выхода из декрета, медицинской страховки и прочего.

7

В Citi не приняты большие корпоративы к праздникам. Департаменты и отделы сами проводят торжества и награждают лучших сотрудников в разных номинациях на специальных мероприятиях.

8

Ежегодно сотни сотрудников Citi устраивают день волонтера, помогая детям и пожилым людям, а также участвуя в экологических проектах.

1

Для неформального общения сотрудников действует Citiсlub: коллеги могут вместе проводить нерабочее время, получать скидки на товары и услуги партнерских компаний, посещать экскурсии и мастер-классы.

2

Прототип первого банкомата был изобретен Лютером Джорджем Симджяном в 1939 году и опробован в City Bank of New York. Первым банком в мире, который в 1972 году начал повсеместно устанавливать банкоматы, стал американский Citi.

3

Внутри отделов и департаментов регулярно проходят соревнования на решение различных профессиональных задач. Победители международных соревнований лучших сотрудников в 2013 году отправились на отдых в Таиланд.

4

Citi регулярно проводит личностные и профессиональные тренинги. Результаты тренингов сразу закрепляются конкретными рабочими заданиями.

5

Карьерный центр Citi проводит мероприятия для студентов, стажеров и молодых специалистов, где будущие сотрудники получают исчерпывающую информацию о специфике работы в Citi и карьерных возможностях.

6

Компания организует правовые курсы для молодых мам перед уходом в декретный отпуск. В Citi работает специальная группа поддержки, которая консультирует по всем вопросам предоставления выплат, выхода из декрета, медицинской страховки и прочего.

7

В Citi не приняты большие корпоративы к праздникам. Департаменты и отделы сами проводят торжества и награждают лучших сотрудников в разных номинациях на специальных мероприятиях.

8

Ежегодно сотни сотрудников Citi устраивают день волонтера, помогая детям и пожилым людям, а также участвуя в экологических проектах.

Люди говорят

Как добраться

Адрес г. Москва, ул. Гашека, д. 8-10
Метро Маяковская
Парковка Не указана
Корпоративный транспорт Не указан