McKinsey & Company

McKinsey & Company на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции в мировом рейтинге консалтинговых компаний. Консультанты McKinsey решают самые сложные и разноплановые задачи, чтобы повысить эффективность деятельности компаний-клиентов. Благодаря опыту и знаниям, накопленным за время существования McKinsey, специалисты могут разложить на составляющие любую проблему, проработать каждую деталь и улучшить работу всей управленческой системы любого предприятия. В списке постоянных клиентов McKinsey числятся крупнейшие энергетические, телекоммуникационные, нефтегазовые, металлургические компании. За услугами консультантов также обращаются и некоммерческие организации, музеи, театры, государственные и муниципальные власти.

Компания в цифрах

Важные даты

1926

основание James O. McKinsey & Company в Чикаго

1939

переименование в McKinsey & Company

1959

первый зарубежный офис – в Лондоне

1964

первый выпуск бизнес-журнала McKinsey Quarterly

1993

открытие офиса McKinsey & Co. в Москве

Корпоративная культура

В McKinsey говорят: «К работе нельзя относиться формально, всегда нужно стремиться изменить мир к лучшему». Это стало возможным благодаря тесному сотрудничеству с крупнейшими компаниями и органами государственной власти многих стран. Консультанты участвуют в преобразованиях, которые освещаются в новостях по всему миру, поэтому даже от стажеров требуют максимального уровня ответственности с самого первого проекта. Команды подбираются так, чтобы каждый из ее участников смог полностью раскрыть свой потенциал. Благодаря такой системе и отсутствию жесткой иерархии в McKinsey ежедневно учатся абсолютно все, от стажеров до партнеров. И в награду за усилия консультанты получают уникальные навыки и знания. При этом сотрудники развивают не только профессиональные, но и личные качества. Все консультанты – люди увлеченные и разносторонние, и среди коллег всегда найдутся те, кто не только поможет разобраться с профессиональными вопросами, но и будет близок по духу. Благодаря этому сотрудники McKinsey формируют особое сообщество, отношения в котором поддерживаются, даже если человек покидает компанию.

Заголовок

109431756

Виталий Клинцов

Управляющий партнер

Виталий Клинцов

Управляющий партнер

«Для консультантов важна не только карьера. Они хотят жить полной жизнью, и McKinsey создает для этого все условия»

Интересные факты

1

McKinsey – мировой лидер по числу книг, написанных о компании.

2

Консультант McKinsey может временно перейти на работу в отраслевую компанию.

3

Между проектами сотрудник McKinsey может взять дополнительный отпуск продолжительностью до 12 недель.

4

McKinsey регулярно организует международную регату, в которой участвуют сотрудники со всего мира.

5

Некоторые корпоративные мероприятия проходят за границей, чтобы сотрудники могли ближе познакомиться с коллегами из других стран.

6

Московский офис компании – один из самых быстро растущих в Европе.

1

McKinsey – мировой лидер по числу книг, написанных о компании.

2

Консультант McKinsey может временно перейти на работу в отраслевую компанию.

3

Между проектами сотрудник McKinsey может взять дополнительный отпуск продолжительностью до 12 недель.

4

McKinsey регулярно организует международную регату, в которой участвуют сотрудники со всего мира.

5

6

Московский офис компании – один из самых быстро растущих в Европе.

Офис компании находится в бизнес-центре класса А «Белая площадь».

У каждого сотрудника McKinsey есть персональный наставник, который занимается его профессиональным развитием.

Заявки от кандидатов в McKinsey рассматривают круглый год. Компания постоянно находится в поисках лучших специалистов, способных усилить ее ряды.

Карьера консультанта не ограничивается рамками McKinsey. Многие специалисты переходят на высокие посты в других компаниях или начинают собственные бизнесы. Из-за этого McKinsey иногда называют школой CEO.

По утверждению самих консультантов, главная черта, которая их объединяет, – любовь к решению сложных задач.

В McKinsey существует обширная система профессиональных тренингов. Но учиться в компании больше принято на практике. Команды на проекты подбираются с целью развития определенных способностей сотрудников.

Консультанты увлекаются самыми разными видами спорта: бегом, греблей, вейкбордингом, футболом, волейболом, фехтованием, воздухоплаванием, большим теннисом, парусным спортом – и это далеко не полный список!

В офисе постоянные рабочие места есть только у административных сотрудников. Консультанты часто работают на территории клиентов, а если оказываются в родных стенах, просто занимают свободные общие кабинеты.

В московском офисе всегда находят время для увлечений и единомышленников среди коллег. Например, любители бега с разными биоритмами организовали целых два сообщества – одни бегают по утрам, а другие – по ночам.

По выходным сотрудники часто катаются на лошадях или играют в гольф.

Раз в год вся команда московского офиса выезжает за границу. Страны выбирают разные, но культурная программа из экскурсий и мероприятий предусмотрена всегда.

В московском офисе компании есть футбольная команда. Настоящий мяч гоняют после работы, а в офисе – игрушечный во время перерывов.

Большинство проектов ведется в режиме строжайшей секретности. Но бывают и публичные проекты, которые консультанты в ходе работы выставляют на всеобщее обозрение в офисе, чтобы получить ценные замечания от коллег.

Офисы McKinsey по всему миру постоянно поддерживают связь. Московские консультанты регулярно общаются с зарубежными коллегами, чтобы получить ответы на сложные вопросы или, наоборот, помочь иностранным специалистам разобраться в той или иной теме.

Несмотря на дипломы лучших вузов, в McKinsey ежедневно учатся абсолютно все, от стажеров до партнеров. Консультант должен быть готов постоянно углублять и совершенствовать свои знания.

На корпоративные мероприятия в McKinsey принято приходить с супругами и детьми.

Раз в две недели сотрудники устраивают вечеринки в кафе в офисе, чтобы поприветствовать новых сотрудников и познакомиться с ними в неформальной обстановке.

Консультанты часто вместе строят планы на выходные и предлагают друг другу идеи о том, как интереснее провести уикенд. Специальная группа для таких обсуждений в фейсбуке объединяет не только действующих, но и бывших сотрудников McKinsey.

В хорошую солнечную погоду консультанты пьют кофе и обедают на террасе этого кафе. Иногда здесь также проводят встречи с клиентами и небольшие совещания.

Консультанты часто работают вне офиса, на территории клиентов. При этом специалисты могут оказаться в самых экзотических местах: от шахт по добыче угля до атомных электростанций.

У большинства консультантов есть страстные увлечения. В McKinsey встречаются, к примеру, знатоки современного искусства, заядлые спортсмены, театралы. Есть даже орнитолог-любитель!

Сотрудники McKinsey формируют особое сообщество, отношения в котором поддерживаются, даже если человек покидает компанию.

В небольшом отеле в горах Швейцарии проводится так много мероприятий для сотрудников McKinsey со всего мира, что он превратился в неофициальный офис компании.

В McKinsey считают, что на работу нужно приходить с целью изменить мир к лучшему. И это возможно благодаря сотрудничеству с крупнейшими компаниями и органами государственной власти многих стран.

Основа отличной атмосферы в компании – возможность обратиться за советом и помощью к любому человеку в офисе вне зависимости от занимаемой им должности.

В McKinsey проводятся лекции деятелей искусства. Обычно такие мероприятия открыты и для сотрудников офиса, и для потенциальных кандидатов на работу в компании.

Часто после работы сотрудники Фирмы собираются для того, чтобы вместе провести интеллектуальный досуг – сыграть в «Что? Где? Когда?» или подискутировать на интересную тему.

В McKinsey часто устраивают тематические обеды: иногда они посвящены какой-то национальной кухне, а иногда – здоровому питанию и активному образу жизни.

McKinsey заботится о здоровье сотрудников и оплачивает вкусные обеды, полную медицинскую страховку и предоставляет скидки в фитнес-центры.

В лаунж-зоне офиса каждый сотрудник может отдохнуть: почитать книжку, поиграть в настольный теннис или футбол, пообщаться с друзьями и даже насладиться игрой коллег на рояле.

В McKinsey постоянно ведется работа по улучшению офиса – каждый может высказаться о том, что нравится и не нравится, внести свои предложения. Хорошие идеи никогда не остаются без внимания.

У сотрудников McKinsey разнообразные хобби: от вейк-серфинга и альпинизма до серьезных увлечений музыкой и фотографией.

Как добраться

                
                Адрес
                Москва, ул. Лесная, д. 5с
              
                Метро
                Не указано
              
                Парковка
                Не указана
              
                Корпоративный транспорт
                Не указан