Redmadrobot

Redmadrobot помогает компаниям решать задачи бизнеса с помощью мобильных приложений. Разработчики категорически не соглашаются делать игры и прочие тайм-киллеры, подчеркивая, что каждая их работа должна приносить пользу не только бизнесам, но и пользователям.

Выйдя на рынок одновременно с основными магазинами мобильных приложений, Redmadrobot накопили опыт, который позволяет создавать сложнейшие решения для самых крупных клиентов и быть первопроходцами, разрабатывая проекты, аналогов которым часто нет не только в России, но и в мире.

Компания в цифрах

Важные даты

2008

Основание компании

2009

Первый крупный проект для Unilever

2013

Преобразование в группу компаний

2014

№1 в мобильной разработке в рейтингах Best in Digital, Tagline, Adindex

2015

Запуск собственной линейки мобильных решений»

Корпоративная культура

Когда у Redmadrobot еще не было офиса, одному из основателей компании приходилось работать, сидя в автомобиле. Но вера в собственное дело, правильная стратегия и профессионализм позволили наладить процессы, обзавестись клиентами, командой и помещением для работы. Тем не менее дух студенчества компанию не покинул, его пестуют и поддерживают. В команду принимают только тех, кто горит желанием изменить мир к лучшему и постоянно развивается. Ради этого даже сформировали особый критерий отбора, который невозможно формализовать: человек должен быть «на волне» Redmadrobot.

Четко описать «волну» невозможно, но чувствуют ее абсолютно все. Определять точный настрой нового кандидата помогает один из основателей компании, и этот фактор всегда учитывается наравне с профессиональными качествами специалиста. Такой подход позволил Redmadrobot сформировать коллектив, в котором люди легко находят общий язык, объединяются вокруг единых идей и эффективно воплощают их. По негласному правилу, каждый новый проект должен стать вызовом для команды и чему-то научить ее. Чем сложнее задача, тем с большим рвением роботы принимаются за нее. И можно быть уверенным, что решение будет не только найдено – оно обязательно сделает лучше жизнь тех, кто будет им пользоваться.

Артур Сахаров

Технический директор

«У нас собраны нетипичные разработчики, они не просиживают все время за компьютерами, они путешествуют, занимаются спортом и знают, что происходит в городе»

Интересные факты

1

Redmadrobot начала свою работу одновременно с открытием магазина приложений Apple App Store в 2008 году.

2

Стартовый капитал компании – 50 000 рублей, а первое приложение за несколько месяцев принесло разработчикам $4000.

3

В 2012 году Redmadrobot учредила Ассоциацию разработчиков мобильных приложений России.

4

Один из роботов известен в среде любителей хардкора как DJ Firmach. Он раскачивает и все вечеринки Redmadrobot.

5

В копилке Redmadrobot более десятка наград престижных российских и международных конкурсов, а также первые строки в профессиональных рейтингах Рунета, Ruward, Tagline, AdIndex и других.

6

Сотрудники Redmadrobot увлекаются активными видами спорта: борьбой, бегом, сноубордингом, кайтсерфингом, есть даже команда по мотокроссу.

1

Redmadrobot начала свою работу одновременно с открытием магазина приложений Apple App Store в 2008 году.

2

3

В 2012 году Redmadrobot учредила Ассоциацию разработчиков мобильных приложений России.

4

Один из роботов известен в среде любителей хардкора как DJ Firmach. Он раскачивает и все вечеринки Redmadrobot.

5

6

Сотрудники компании в шутку называют друг друга роботами

Роботы оптимизируют и автоматизируют процессы, чтобы экономить людям время и улучшать мир

Собеседования проводят в открытых переговорных. Привычка осталась с тех времен, когда стен в офисе вообще не было

В первый рабочий день нового сотрудника в буквальном смысле встречает у входа сотрудник HR и помогает сориентироваться в офисе

Требований к внешнему виду в компании нет. Роботы выглядят так, как им хочется

По словам сотрудников, среди традиционных IT-компаний Redmadrobot выделяет творческий подход

Подавляющее большинство сотрудников компании – мужчины. Но девушки чувствуют себя в коллективе вполне уютно

В одном из отделов есть радиоуправляемые танки и вертолеты. Сотрудники регулярно играют с ними, чтобы отдыхать и переключаться

В Redmadrobot так описывают свой подход к работе: пожар предпочитают предотвращать профилактическими действиями, а не тушить его

После завершения проекта ведущий дизайнер и техлид разбирают его и делятся опытом с рабочей группой и отделом, рассказывают, с какими трудностями пришлось столкнуться

Ко дню рождения некоторые роботы получают от коллег ироничные плакаты с изображением себя, советами и пожеланиями

«Red – любимый цвет, mad – отказ от стереотипов, robot – влияние позднего творчества Айзека Азимова»

Днем рождения компании считается дата, когда были зарегистрированы домены в зонах com и ru

Новый член команды проходит ряд тренингов, на которых ему рассказывают об устройстве компании и прочее

В одном из отделов существует шуточная система мотивации: за ошибки сотрудники получают тучки, а за успехи – солнышки. Три солнышка превращаются в героя мультсериала South Park Баттерса

У каждого сотрудника свое рабочее место, но если необходимо сменить обстановку, можно отправиться в одну из нескольких специальных зон с диванами, пуфиками и гамаком

По словам сотрудников, в Redmadrobot нет внутренней конкуренции, всех объединяют общие устремления, взаимная поддержка, взаимоуважение. Коллеги с удовольствием отмечают успехи каждого

Руководители Redmadrobot следят за тем, чтобы проекты не делались в стол. Если их продуктами никто не будет пользоваться, роботы очень расстроятся и начнут ржаветь

В Redmadrobot много внимания уделили тому, чтобы четко выстроить процессы. Людей подбирают соответствующих: с системным складом ума

Сотрудники говорят, что атмосфера компании раскрепощает. Люди выходят из собственных рамок и открывают в себе новые интересы

Люди говорят

Максим Волошин

Сооснователь компании, директор по развитию

Следит за тем, чтобы Redmadrobot работал быстрее, круче и технологичнее других

Про цель – изменить мир

Илья Горшков

Руководитель департамента Quality Assurance

Отвечает за качество процессов и продуктов

О тимбилдингах – мероприятиях по закрытию проектов

Артур Сахаров

Технический директор

Отвечает за производство и качество продуктов

Первое, на что смотрят при собеседовании

Макс Десятых

Креативный директор

Отвечает за творческую сторону проектов и имидж Redmadrobot

О стремлениях и взаимоотношениях ...

Читать интервью

Евгений Тонкошкуров

Менеджер проектов

Управляет действующими проектами и продает новые

О личных качествах и ценностях ...

Читать интервью

Галина Денина

Руководитель службы HR

Создает и развивает команду Redmadrobot

Об отношении к новым сотрудникам ...

Читать интервью

Сергей Гальцев

Ведущий дизайнер

Делает так, чтобы приложения выглядели красиво и работали логично

Об адаптации и атмосфере ...

Читать интервью

Как добраться

                
                Адрес
                г. Москва, Спартаковский переулок, 2, строение 1
              
                Метро
                Красносельская
              
                Парковка
                Нет
              
                Корпоративный транспорт
                Нет