Главная Компании Renault Россия
Информация обновлена 18.12.2018

Renault Россия

Компания Renault Россия, часть группы Renault и международного машиностроительного альянса Renault–Nissan–Mitsubishi, была создана в 1998 году и является одним из крупнейших производителей легковых автомобилей в стране и одним из ключевых инвесторов в российскую автомобильную отрасль. У концерна есть две производственные площадки: завод в Москве и совместная с партнёрами по Альянсу конвейерная линия в Тольятти. 

При проектировании и производстве автомобилей делается упор на надёжность, доступность в обслуживании и адаптацию к российским климатическим и дорожным условиям. У компании широкая дилерская сеть – более 150 точек по всей стране.

С 1998 года в России было продано более 1,7 миллиона автомобилей. Большинство моделей, представленных на российском рынке, произведены в России, что ставит Renault на первое место по импортозамещению на автомобильном рынке страны. Компания также постоянно наращивает объёмы экспорта произведенных в России автомобилей и запчастей в страны ближнего и дальнего зарубежья.

В компании делают ставку на профессионалов с международным кругозором. Многие сотрудники Renault Россия признаются, что компания привлекла их возможностью работать над проектами мирового уровня.

Компания в цифрах

Важные даты

Корпоративная культура

По всему миру Renault отбирает людей, которые обладают качествами, совпадающими с ценностями компании: мобильность, вовлечённость и автономность. В компании считают, что именно такие люди смогут создавать автомобили будущего – автономные, электрические и подключенные, способные взаимодействовать с умными домами, городами, другими автомобилями и дорожной инфраструктурой.

 

В Renault стремятся к простоте и эффективности. Здесь не принято создавать сложности для себя и коллег: при работе с командами руководители проявляют гибкость, которая необходима в быстро меняющихся условиях развития бизнеса. В своей деятельности руководители учитывают разные точки зрения, из-за чего многие работники отмечают, что решения в Renault принимаются проще, чем в других корпорациях. В Renault существует четкая система целеполагания и оценки. Благодаря этой системе сотрудники лучше понимают свою роль в достижении целей компании, видят ожидания руководителя от их работы, свои сильные стороны, а также области, в которых они могли бы повысить свою квалификацию.

 

Renault Россия дает молодым техническим специалистам возможность пройти стажировку, которая предполагает участие в крупных проектах, в том числе международных, и создании инновационных продуктов. Те, кто проявил себя во время стажировки, имеют все шансы стать частью команды Renault.

Слово топ-менеджера

Франсиско Идальго Маркес
Директор по маркетингу
Оксана Токарева
Директор по связям с общественностью

«Renault отличает заряженность на результат и гибкость в подходах. У нас нет задач, которые не могут быть решены»

Интересные факты

1

В Renault работает программа интеграции новых сотрудников, которая позволяет сотрудникам быстрее стать частью команды и эффективно выполнять свои обязанности с первых дней работы.

2

Разработки российских специалистов Renault уже используются в других странах: логистическая система – в Бразилии, Тайланде, Индии, в этом году её начнут широко применять в Европе; система управления производством бамперов – в регионе Евразия.

3

Уже более десяти лет в Renault Россия действует Совет трудового коллектива – выборный орган, состоящий из сотрудников компании. Совет представляет интересы персонала и обеспечивает взаимодействие между работниками и руководством.

4

Один из приоритетов Renault – гендерное разнообразие команды. Компания поощряет своих сотрудниц развиваться не только профессионально, но и личностно. В этом им помогает cообщество Women Renault, задача которого – обеспечивать комфортные условия труда, мотивацию и соблюдение баланса между работой и личной жизнью.

5

В 2017 году был открыт Центр цифровых разработок Renault в России. Это один из трех глобальных центров Группы Renault за пределами Франции, который работает в интересах как Renault Россия, так и всей глобальной Группы Renault.

6

Renault Kaptur – первая модель в истории Renault, в создании которой на всех этапах, от концепции автомобиля и до постановки на конвейер, принимали участие российские специалисты.

1

В Renault работает программа интеграции новых сотрудников, которая позволяет сотрудникам быстрее стать частью команды и эффективно выполнять свои обязанности с первых дней работы.

2

Разработки российских специалистов Renault уже используются в других странах: логистическая система – в Бразилии, Тайланде, Индии, в этом году её начнут широко применять в Европе; система управления производством бамперов – в регионе Евразия.

3

Уже более десяти лет в Renault Россия действует Совет трудового коллектива – выборный орган, состоящий из сотрудников компании. Совет представляет интересы персонала и обеспечивает взаимодействие между работниками и руководством.

4

Один из приоритетов Renault – гендерное разнообразие команды. Компания поощряет своих сотрудниц развиваться не только профессионально, но и личностно. В этом им помогает cообщество Women Renault, задача которого – обеспечивать комфортные условия труда, мотивацию и соблюдение баланса между работой и личной жизнью.

5

В 2017 году был открыт Центр цифровых разработок Renault в России. Это один из трех глобальных центров Группы Renault за пределами Франции, который работает в интересах как Renault Россия, так и всей глобальной Группы Renault.

6

Renault Kaptur – первая модель в истории Renault, в создании которой на всех этапах, от концепции автомобиля и до постановки на конвейер, принимали участие российские специалисты.

Люди говорят

Как добраться

Адрес г. Москва, Волгоградский проспект, 42 корпус 36
Метро Текстильщики
Парковка да
Корпоративный транспорт нет данных