Главная Компании Ростелеком

Ростелеком

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер digital-услуг и решений. Компания работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. 

Сегодня «Ростелеком» активно развивается и трансформируется из классического телекома в современную цифровую компанию. Лидер на рынке широкополосного доступа в интернет и интерактивного ТВ, «Ростелеком» также предлагает телефонную и мобильную связь и цифровые идеи для всей страны: технологии «умного дома» и «умного города», системы видеонаблюдения, видеосервис Wink, продукты на основе биометрии и искусственного интеллекта, решения по информационной безопасности и облачные сервисы.

В группу «Ростелекома» входит порядка 200 дочерних компаний из различных областей экономики: оператор мобильной связи Tele2, лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор дата-центров DataLine и другие.

Компания в цифрах

Важные даты

Корпоративная культура

Масштаб компании и ее амбициозная цель — влиять на цифровой ландшафт страны — открывают широкие возможности для самореализации, карьерного развития и изменения собственного профессионального будущего. Благодаря многообразию продуктов и сфер сотрудники могут пробовать себя в разных направлениях: как в инновационных, атмосферой напоминающих стартап, так и в традиционных для «Ростелекома».
 

Главной ценностью в «Ростелекоме» считают людей: от их профессионализма и вовлеченности зависят и общий результат компании, и успех ее технологичных проектов, и удовлетворенность клиентов. Нынешним и потенциальным сотрудникам компания предлагает целую экосистему возможностей.

 

Данила Шаповалов
Директор направления офиса управления бизнесом

«Ростелеком» — крупная компания, и мы постоянно создаем новые возможности развития для сотрудников»  

Интересные факты

1

У сотрудников «Ростелекома» много возможностей для обучения: корпоративный Онлайн-университет - более 500 курсов и более 2,5 тысячи книг в корпоративной библиотеке. Некоторые курсы создаются в партнерстве с образовательными центрами и университетами, например Высшей школой экономики.

2

В компании созданы широкие возможности профессионального и карьерного развития для различных сегментов бизнеса и департаментов и по категориям сотрудников: менеджеров и начинающих руководителей; опытных управленцев и директоров.

3

Всем сотрудникам доступна профессиональная самореализация. Участники программы «Амбассадоры Ростелекома» разделяют и транслируют корпоративные ценности, а «Эксперты Ростелекома» делятся опытом и знаниями с внешней аудиторией. Сотрудникам, которые своими идеями и достижениями принесли «Ростелекому» новые победы, ежегодно вручается главная корпоративная награда — премия «Признание».

4

Работая в компании, легко инициировать и реализовывать свои идеи. В «Ростелекоме» практикуется принцип «Сделай лучше»: если процесс или задача «провисает», всегда можно проявить инициативу и предложить решение. Также в компании запущен «Портал идей»: каждый сотрудник может внести предложение, как улучшить работу, оптимизировать ресурсы или упростить какой-либо процесс.

5

В компании создают все условия для комфортной работы. Помимо материального вознаграждения, сотрудники активно пользуются льготами, бонусы и предложения от компаний-партнеров. А еще — ДМС, скидки на спорт, пенсионную накопительную программу и другие привилегии.

6

В «Ростелекоме» стремятся поддерживать оптимальный баланс работы и жизни. Регулярно проходят спартакиада, соревнования и другие спортивные мероприятия и корпоративные праздники, кибертурнир. Многие участвуют в волонтерских и социальных проектах. А еще у сотрудников есть возможность работать удаленно: главное в работе — результат.

1

У сотрудников «Ростелекома» много возможностей для обучения: корпоративный Онлайн-университет - более 500 курсов и более 2,5 тысячи книг в корпоративной библиотеке. Некоторые курсы создаются в партнерстве с образовательными центрами и университетами, например Высшей школой экономики.

2

В компании созданы широкие возможности профессионального и карьерного развития для различных сегментов бизнеса и департаментов и по категориям сотрудников: менеджеров и начинающих руководителей; опытных управленцев и директоров.

3

Всем сотрудникам доступна профессиональная самореализация. Участники программы «Амбассадоры Ростелекома» разделяют и транслируют корпоративные ценности, а «Эксперты Ростелекома» делятся опытом и знаниями с внешней аудиторией. Сотрудникам, которые своими идеями и достижениями принесли «Ростелекому» новые победы, ежегодно вручается главная корпоративная награда — премия «Признание».

4

Работая в компании, легко инициировать и реализовывать свои идеи. В «Ростелекоме» практикуется принцип «Сделай лучше»: если процесс или задача «провисает», всегда можно проявить инициативу и предложить решение. Также в компании запущен «Портал идей»: каждый сотрудник может внести предложение, как улучшить работу, оптимизировать ресурсы или упростить какой-либо процесс.

5

В компании создают все условия для комфортной работы. Помимо материального вознаграждения, сотрудники активно пользуются льготами, бонусы и предложения от компаний-партнеров. А еще — ДМС, скидки на спорт, пенсионную накопительную программу и другие привилегии.

6

В «Ростелекоме» стремятся поддерживать оптимальный баланс работы и жизни. Регулярно проходят спартакиада, соревнования и другие спортивные мероприятия и корпоративные праздники, кибертурнир. Многие участвуют в волонтерских и социальных проектах. А еще у сотрудников есть возможность работать удаленно: главное в работе — результат.

Люди говорят

Как добраться

Адрес г. Москва, улица Гончарная, 30 строение 1
Метро Таганская, 8 минут
Парковка Нет данных
Корпоративный транспорт Нет данных