Ростелеком — крупнейший в России провайдер digital-услуг и решений. Компания работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Сегодня Ростелеком активно развивается и трансформируется из классического телекома в современную цифровую компанию. Лидер на рынке широкополосного доступа в интернет и интерактивного ТВ, Ростелеком также предлагает телефонную и мобильную связь и цифровые идеи для всей страны: технологии умного дома и «умного города», системы видеонаблюдения, видеосервис Wink, продукты на основе биометрии и искусственного интеллекта, решения по информационной безопасности и облачные сервисы.
Работая над уникальными проектами и сложными продуктами, сотрудники компании каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру. В группу компаний «Ростелеком» входит более 200 дочерних компаний из различных отраслей: оператор мобильной связи Tele2, лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор дата-центров DataLine и другие.
Масштаб компании и ее амбициозная цель — влиять на цифровой ландшафт страны — открывают широкие возможности для самореализации, карьерного развития и изменения собственного профессионального будущего. Благодаря многообразию продуктов и сфер сотрудники могут пробовать себя в разных направлениях: как в инновационных, атмосферой напоминающих стартап, так и в традиционных для Ростелекома.
Главной ценностью в Ростелекоме считают людей: от их профессионализма и вовлеченности зависят и общий результат компании, и успех ее технологичных проектов, и удовлетворенность клиентов. Нынешним и потенциальным сотрудникам компания предлагает целую экосистему возможностей.
Ростелеком — крупная компания, и мы постоянно создаем новые возможности развития для сотрудников»
У сотрудников Ростелекома много возможностей для обучения: корпоративный Онлайн-университет с каталогом из 600+ курсов и более 2,5 тысячи книг в корпоративной библиотеке. Некоторые курсы создаются в партнерстве с ведущими образовательными центрами и университетами, например, Высшей школой экономики.
В компании созданы широкие возможности профессионального и карьерного развития для различных сегментов бизнеса и департаментов и по категориям сотрудников: менеджеров и начинающих руководителей; опытных управленцев и директоров.
Всем сотрудникам доступна профессиональная самореализация. Участники программы «Амбассадоры Ростелекома» разделяют и транслируют корпоративные ценности, а «Эксперты Ростелекома» делятся опытом и знаниями с внешней аудиторией. Сотрудникам, которые своими идеями и достижениями принесли Ростелекому новые победы, ежегодно вручается главная корпоративная награда — премия «Признание».
Работая в компании, легко инициировать и реализовывать свои идеи. В Ростелекоме практикуется принцип «Сделай лучше»: если процесс или задача «провисает», всегда можно проявить инициативу и предложить решение. Также в компании запущен «Портал идей»: каждый сотрудник может внести предложение, как улучшить работу, оптимизировать ресурсы или упростить какой-либо процесс.
В компании создают все условия для комфортной работы. Помимо материального вознаграждения, сотрудники активно пользуются льготами, бонусами и предложениями от компаний-партнеров. А еще — ДМС, скидки на спорт, жилищная и пенсионная программы и другие привилегии.
В Ростелекоме стремятся поддерживать оптимальный баланс работы и жизни. Регулярно проходят спартакиада, кибертурнир, соревнования и корпоративные праздники. Многие участвуют в волонтерских и социальных проектах. А еще у сотрудников есть возможность работать удаленно: главное в работе — результат.