Информация обновлена 06.05.2022

SAINT-GOBAIN

«Сен-Гобен» – ведущий поставщик инновационных решений, создающий комфортные пространства для жизни, работы и отдыха по всему миру уже более 350 лет. Компания выпускает стекло, пластик, теплоизоляционные, акустические материалы и строительные смеси, а также занимается дистрибуцией своих продуктов. 
По версии журнала Forbes, «Сен-Гобен» входит в топ-100 крупнейших индустриальных компаний мира. В России и СНГ у компании есть десять производственных площадок, также научно-исследовательский центр, который считается крупнейшим в Европе, а штат компании составляет более 1800 человек. 
Устойчивое развитие — важнейший приоритет компании, которая приняла на себя обязательство достичь углеродной нейтральности к 2050 году.

Компания в цифрах

Важные даты

Корпоративная культура

Это компания для тех, кто не ждёт распоряжений сверху, берёт инициативу на себя и не боится ошибок. В основе роста и развития — драйверы доверия, полномочий и сотрудничества. Они тесно связаны и влияют на работу команд: чем больше доверия между сотрудниками, тем больше свободы и полномочий в решении задач, тем продуктивнее сотрудничество. Компания открыта к новым подходам и решениям, если сотрудник горит идеей, то он обязательно получит поддержку со стороны команды и менеджмента. Такой подход объясняет и особые отношения внутри компании. Здесь есть место общению: живой разговор предпочитают электронной переписке, обращаются исключительно на «ты», придерживаются agile-философии и не стесняются честно высказывать своё мнение.

В «Сен-Гобен» поощряют стремление расти и развиваться как на производстве, так и в офисе. Industrial Business School — программа для перспективных сотрудников заводов, уникальная система развития для отдела продаж, программа для тех, кто недавно стал руководителем, тренинги для новичков — только малая часть возможностей, предоставляемых компанией.

Всё это помогает масштабному бизнесу «Сен-Гобен» работать как единому организму и создавать инновационные продукты, которые ещё пять лет назад не существовали.

Ольга Яковлева
Менеджер по персоналу завода в Егорьевске

«Я – это моя команда. Почему? Потому что мы постоянно учимся друг у друга, перенимаем самое лучшее и в итоге работаем на общий результат»

Интересные факты

1

Раз в год команда всего кластера соревнуется между собой в количестве сделанных шагов. За время соревнований команда уже дважды проделала путь, равный длине экватора! 

2

С 2018 года в компании работает программа благополучия сотрудников «ВитаМин», являющаяся частью масштабного проекта по созданию культуры устойчивого развития. В рамках программы проводятся спортивные соревнования, благотворительные проекты, семинары и вебинары о здоровом образе жизни, финансовой грамотности и т.д. Подать идею проекта может любой сотрудник. 

3

В компании действует правило двух руководителей: для принятия большинства решений сотруднику достаточно согласования прямого руководителя либо прямого и вышестоящего руководителей.

4

Академия «Сен-Гобен» — уникальный российский проект, развивающий инновационный подход в строительстве. Потребление энергии на отопление в Академии снижено на 85% за счёт использования решений и материалов компании.  

5

В 2021 году «Сен-Гобен» учредил Карбоновый фонд для сотрудников. Его задачей является сокращение непромышленных выбросов CO2 за счет ежедневных экологичных действий сотрудников. Благодаря фонду уже работает LED-освещение во всех локациях компании, сокращено потребление воды за счёт замены кранов на сенсорные, плавления снега и возврата ливневой воды в производство, организованы экологические и образовательные акции.

6

«Сен-Гобен» уже десять лет подряд входит в рейтинг топ-100 наиболее инновационных компаний в мире (по версии Clarivate Analytics).

1

Раз в год команда всего кластера соревнуется между собой в количестве сделанных шагов. За время соревнований команда уже дважды проделала путь, равный длине экватора! 

2

С 2018 года в компании работает программа благополучия сотрудников «ВитаМин», являющаяся частью масштабного проекта по созданию культуры устойчивого развития. В рамках программы проводятся спортивные соревнования, благотворительные проекты, семинары и вебинары о здоровом образе жизни, финансовой грамотности и т.д. Подать идею проекта может любой сотрудник. 

3

В компании действует правило двух руководителей: для принятия большинства решений сотруднику достаточно согласования прямого руководителя либо прямого и вышестоящего руководителей.

4

Академия «Сен-Гобен» — уникальный российский проект, развивающий инновационный подход в строительстве. Потребление энергии на отопление в Академии снижено на 85% за счёт использования решений и материалов компании.  

5

В 2021 году «Сен-Гобен» учредил Карбоновый фонд для сотрудников. Его задачей является сокращение непромышленных выбросов CO2 за счет ежедневных экологичных действий сотрудников. Благодаря фонду уже работает LED-освещение во всех локациях компании, сокращено потребление воды за счёт замены кранов на сенсорные, плавления снега и возврата ливневой воды в производство, организованы экологические и образовательные акции.

6

«Сен-Гобен» уже десять лет подряд входит в рейтинг топ-100 наиболее инновационных компаний в мире (по версии Clarivate Analytics).

Люди говорят

Как добраться

Адрес г. Москва, бизнес-центр «ПРЕО 8», Преображенская площадь, дом 8
Метро «Преображенская площадь» — 1 минута
Парковка нет
Корпоративный транспорт нет