Информация обновлена 11.05.2017

GE

GE – это глобальная многоотраслевая корпорация, которая работает в сферах авиации, энергетики, нефти и газа, транспортного машиностроения и здравоохранения. 

Технологии GE применяются в национальных проектах, таких как создание энергетической и медицинской инфраструктуры для Олимпийских игр в Сочи, оптимизация добычи нефти в Сибири, судостроение на Дальнем Востоке, строительство электростанций в Татарстане, модернизация гидроэлектростанций в Грузии, нефтедобыча в Каспийском море, создание нового парка локомотивов для железных дорог Центральной Азии и поставка диагностического оборудования в клиники на территории России и СНГ.

 

Компания в цифрах

Важные даты

Корпоративная культура

В GE работают первооткрыватели. Здесь учат не бояться ошибок, а извлекать из них полезный опыт. Смелость, инициативность и желание достигать лучших результатов считаются отличительными чертами сотрудников GE. Лидерство в GE не зависит от позиции. Лидером может стать каждый, кто готов воплощать новые идеи, привлекать единомышленников и нести ответственность за свою работу.

Сотрудники могут самостоятельно принимать решения и запускать даже такие проекты, успех которых нельзя с уверенностью предсказать. Ведь только так можно совершить очередной прорыв в технологиях, решить ключевые инфраструктурные задачи современности и улучшить качество жизни людей. А на меньшее в GE не согласны.

Слово топ-менеджера

Михаил Дагаев
Руководитель отдела продаж диагностического оборудования и автоматизированных систем управления
Николай Шум
Региональный директор по продажам в медицинском подразделении (GE Healthcare)

«Одна из отличительных черт GE – уникальная корпоративная культура, в которой командный дух и взаимовыручка сочетаются c уважением к мнению каждого сотрудника»

Интересные факты

1

В GE существует 12 лидерских программ в различных направлениях, включая маркетинг, коммерцию, HR, информационные технологии, цифровые решения. Участники программ развивают лидерские качества в рамках глобальных ротаций и проектной работы с коллегами по всему миру.

2

В компании есть ресурс для обучения BrilliantYou. Любой сотрудник может через мобильное приложение записываться на тренинги, проходить онлайн-курсы, читать книги и слушать подкасты.

3

В GE существует движение в поддержку здорового образа жизни – HealthAhead. Сотрудники вместе занимаются спортом, посещают мастер-классы, лекции и индивидуальные консультации по борьбе со стрессом, здоровому питанию, отказу от вредных привычек и важности своевременной диагностики и профилактики заболеваний.

4

В 1956 году у компании появился собственный корпоративный университет GE Crotonville – один из крупнейших в мире институтов по развитию лидерских навыков. Ежегодно 50 000 сотрудников и 3000 клиентов GE проходят обучение по программам, разработанным в «Кротонвилле».

5

Более 10 000 программистов работают в GE над тем, чтобы связать вместе людей, машины и большие данные через промышленный интернет.

6

Недавно в компании изменился подход к оценке сотрудников. Вместо традиционной оценки по итогам года в GE внедрили более гибкую систему. Теперь каждый сотрудник компании может постоянно давать и получать обратную связь от руководителя и коллег в свободной форме через удобное мобильное приложение.

1

В GE существует 12 лидерских программ в различных направлениях, включая маркетинг, коммерцию, HR, информационные технологии, цифровые решения. Участники программ развивают лидерские качества в рамках глобальных ротаций и проектной работы с коллегами по всему миру.

2

В компании есть ресурс для обучения BrilliantYou. Любой сотрудник может через мобильное приложение записываться на тренинги, проходить онлайн-курсы, читать книги и слушать подкасты.

3

В GE существует движение в поддержку здорового образа жизни – HealthAhead. Сотрудники вместе занимаются спортом, посещают мастер-классы, лекции и индивидуальные консультации по борьбе со стрессом, здоровому питанию, отказу от вредных привычек и важности своевременной диагностики и профилактики заболеваний.

4

В 1956 году у компании появился собственный корпоративный университет GE Crotonville – один из крупнейших в мире институтов по развитию лидерских навыков. Ежегодно 50 000 сотрудников и 3000 клиентов GE проходят обучение по программам, разработанным в «Кротонвилле».

5

Более 10 000 программистов работают в GE над тем, чтобы связать вместе людей, машины и большие данные через промышленный интернет.

6

Недавно в компании изменился подход к оценке сотрудников. Вместо традиционной оценки по итогам года в GE внедрили более гибкую систему. Теперь каждый сотрудник компании может постоянно давать и получать обратную связь от руководителя и коллег в свободной форме через удобное мобильное приложение.

Люди говорят

Как добраться

Адрес г. Москва, Пресненская набережная, 10, блок А («Башня на набережной»)
Метро Международная / Деловой центр
Парковка Да, в БЦ «Башня на набережной»
Корпоративный транспорт Нет

Спецпроекты компании

Спецпроекты от inplace выходят за рамки профилей и позволяют увидеть жизнь внутри компаний под другим ракурсом.

Рабочий день в офисе и на производстве General Electrics без комментариев, ретуши и спецэффектов

Рабочий день в офисе и на производстве GE без комментариев, ретуши и спецэффектов

Смотреть